Tin tuyển dụng Booking KOL/KOC Executive (Onboard ngay) tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Truyền Thông Zafago được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 145 việc làm Influencer / KOL Marketing trong 5.480+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênInfluencer Marketing

Booking KOL/KOC Executive (Onboard ngay)

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Truyền Thông Zafago

7 - 9 triệu

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng Hôm qua

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

31/10/2026 — còn 4 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ 1 năm

Nhà tuyển dụng

Yêu cầu Nữ

Kỹ năng chính

KOL / KOC / InfluencerExcel / Google Sheets

Quyền lợi nổi bật

ThưởngPhụ cấp

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Từ 06 tháng - 1 năm trong việc Booking KOL/KOC
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Booking KOL/KOC, Influencer Marketing hoặc các vị trí tương đương tại Agency/Brand E-commerce.
• Sử dụng tốt các công cụ Microsoft Office cơ bản.
• Zafago Agency đang tìm kiếm Booking KOL/KOC Executive tài năng tại TPHCM để trực tiếp "cầm trịch" các chiến dịch Influencer Marketing quy mô lớn trên sàn Thương mại điện tử.
• Thời gian nhận việc: Có thể nhận việc ngay
• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý tình huống.
• Cẩn thận, có khả năng theo sát công việc và đảm bảo tiến độ.
• Nếu bạn sở hữu tư duy nhạy bén với xu hướng nội dung mới nhất, nắm trong tay Network KOL/KOC/Hot TikToker phong phú, cùng khả năng đàm phán sắc bén và tối ưu ngân sách chiến dịch, đây chính là cơ hội bứt phá sự nghiệp tại môi trường Digital Agency chuyên nghiệp. THÔNG TIN CHUNG
• Giới tính: Nữ
• Số lượng tuyển: 01

Mô tả công việc

• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển network KOL/KOC/Influencer/Hot TikToker phù hợp với định hướng và nhu cầu của từng campaign.
• Chủ động liên hệ, trao đổi và đàm phán các điều khoản hợp tác với KOL/KOC.
• Triển khai và theo dõi quá trình hợp tác, đảm bảo đúng yêu cầu, tiến độ và thời gian cam kết.
• Cập nhật, quản lý thông tin và tình trạng hợp tác của KOL/KOC.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai campaign và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với KOL/KOC, mở rộng network phục vụ hoạt động Influencer Marketing.

Quyền lợi

• QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI
• Thử việc (2 tháng): hưởng 85% lương
• Review lương định kỳ, lương tháng 13
• Thu nhập: 7,000,000 - 9,000,000
• Chính thức: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh quý/năm
• Thưởng thâm niên
• Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm
• Tham gia BHXH đầy đủ
• Chương trình học tập & phát triển theo từng cấp độ
• 12 ngày phép/năm
• Work From Home 4 ngày/tháng
• Team building & du lịch 3-4 lần/năm

Địa điểm & thời gian làm việc

• Thứ 2: 8h00 - 12h00 | 13h30 - 17h30
• Thứ 3 - Thứ 6: 9h00 - 12h00 | 13h30 - 17h30
• Thứ 7: 9h00 - 12h00 | Chiều nghỉ

Ứng tuyển

• Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường Digital Marketing chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, Zafago chính là nơi để bạn phát triển sự nghiệp bền vững.
• 👉 Ứng viên vui lòng gửi CV qua Form ứng tuyển hoặc tìm hiểu thêm về văn hóa và giá trị Zafago:
• Sau khi tìm hiểu về công ty, nếu cảm thấy phù hợp, hãy gửi CV ngay hôm nay để gia nhập Zafago và chinh phục những mục tiêu mới cùng đội ngũ chuyên nghiệp!

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển