Tin tuyển dụng [FREELANCE REMOTE] Social Media Researcher (tiếng Đức) tại PICKDI CORP được JobShip tổng hợp từ careerviet.vn +1 nguồn. Xem thêm 161 việc làm Social Media trong 5.480+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
[FREELANCE REMOTE] Social Media Researcher (tiếng Đức)
Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà NẵngFull-timeThứ 2 – Thứ 6đăng Hôm qua
- Kinh nghiệm
- Không yêu cầu
- Kỹ năng chính
- Social MediaContent MarketingTiếng AnhAI / AI tạo sinhVận hành sàn TMĐT
- Quyền lợi nổi bật
- Nghỉ thứ 7
Giới thiệu công ty
PICKDI là nền tảng chuyên kết nối các freelancer remote (Freelancer làm từ xa) với các công ty Hàn Quốc. Chúng tôi có:
Mạng lưới 100+ doanh nghiệp Hàn Quốc
400+ freelancer đang làm việc từ xa tại Việt Nam
Chúng tôi tập trung đăng tải các vị trí Marketing / Designer / Video Editor / Vận hành sàn và hơn 20 vị trí freelance remote khác cho các công ty Mỹ phẩm, Skincare, Sức khỏe, FMCG và các Agency, Studio lớn tại Hàn Quốc.
Bạn có thể tham khảo thêm trên website chính thức của PICKDI.
[ PHẠM VI DỰ ÁN ]
Hỗ trợ brand nghiên cứu cộng đồng và triển khai các thử nghiệm tăng trưởng để thâm nhập thị trường Đức.
Trải nghiệm phiên bản tiếng Đức của ứng dụng AI chat do brand phát hành & so sánh với các ứng dụng tương tự
Tìm kiếm các contenr creator, reviewer và lead cộng đồng tại Đức phù hợp
Nhắn tin liên hệ (tin nhắn sẽ được HQ phê duyệt) user và content creator theo tuần
Thực hiện test tăng trưởng quy mô nhỏ (qua bài đăng trên cộng đồng, nội dung hook được bản địa hóa, chương trình dùng thử sản phẩm,...)
Đánh giá hiệu quả các đợt test thông qua các chỉ số chính: tỷ lệ tải xuống ứng dụng, tỷ lệ quay lại sử dụng,...
Xin phê duyệt từ trụ sở chính đối với bất kỳ hoạt động nào nằm ngoài ngân sách hoặc phạm vi đã thỏa thuận
Cập nhật đầy đủ nhật ký công việc (logs) và gửi báo cáo tiến độ hàng tuần
Yêu cầu ứng viên
- Fresher: Không yêu cầu kinh nghiệm | Specialist: 1+ năm kinh nghiệm social media marketing, content marketing hoặc các lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm: 1 Năm
- Am hiểu mạng xã hội và văn hoá cộng đồng online tại Đức
- YÊU CẦU CHUYÊN MÔN]
- Có khả năng nhìn chỉ số đánh giá kết quả test, chuyển đổi dữ liệu thành insight, biến USP sản phẩm thành nội dung marketing
- [ĐIỀU KIỆN HỢP TÁC]
- Tiếng Anh chủ yếu đọc - viết (nói cơ bản)
- Tiếng Đức đủ để soạn tin nhắn & giao tiếp với content creator/thành viên cộng đồng
- Cấp bậc: Nhân viên
Quyền lợi
- Mức phí dịch vụ tiêu chuẩn hàng tháng chỉ mang tính tham khảo, được tính dựa trên khoảng 21 ngày/tháng. Khoản thanh toán thực tế sẽ phụ thuộc vào khối lượng công việc được hoàn thành và có thể thay đổi theo phạm vi từng dự án.
- Bạn sẽ nhận được 100% mức phí dịch vụ này và sẽ tự quyết toán các khoản thuế thu nhập cá nhân theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Địa điểm & thời gian làm việc
- Địa điểm: 100% Remote – Linh hoạt địa điểm
- Loại hợp đồng: Hợp đồng dịch vụ freelance. Mọi hợp đồng sẽ được phát hành và ký kết điện tử (e-sign) trực tiếp với PICKDI Korea, trụ sở tại Hàn Quốc.
- Khung thời gian: Để việc cộng tác và trao đổi phản hồi được thực hiện hiệu quả, ứng viên cần có mặt trong khung giờ làm việc chính của khách hàng
- 10:00 – 19:00 (GMT+9), Thứ 2 - Thứ 6
- Thời gian trên tính theo giờ Hàn Quốc.
- [SERVICE FEE]
- Fresher: 10.000.000 – 11.000.000 VND/tháng (Thực hiện task theo hướng dẫn và template sẵn có)
- Specialist: 15.000.000 – 18.000.000 VND/tháng (Tự chủ thực hiện các task theo yêu cầu của client)
- Phí dịch vụ được báo giá theo từng bậc (rate tier). Bậc của bạn được xác định dựa trên phạm vi công việc mà bạn có thể đảm nhận, và sẽ được đánh giá thông qua portfolio và bài đánh giá năng lực
- Thanh toán:
- Địa điểm: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng
- Hình thức: Thời vụ/ Nghề tự do
- Khoản thanh toán sẽ được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Việt Nam của bạn.
- Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.