Mô tả công việc

Mô tả công việc I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ Employer Branding & Internal Communications Lead chịu trách nhiệm xây dựng trải nghiệm nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp và triển khai các chiến lược truyền thông nhằm gia tăng sự gắn kết nội bộ và củng cố thương hiệu tuyển dụng của công ty. Vị trí này đóng vai trò kết nối giữa định hướng của Ban lãnh đạo với trải nghiệm của nhân viên, đồng thời góp phần xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, truyền cảm hứng và thu hút nhân tài. Vai trò này sẽ phù hợp với những bạn yêu thích làm việc với con người, có khả năng kết nối đội ngũ, tổ chức các hoạt động nội bộ và tạo ra môi trường làm việc tích cực. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Internal Communication • Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ theo định hướng phát triển của công ty. • Quản lý các kênh truyền thông nội bộ. • Sản xuất nội dung truyền thông nhằm lan tỏa giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động nội bộ. • Đồng hành cùng các phòng ban trong việc truyền tải các thông điệp chiến lược tới nhân viên. 2. Employer Branding • Xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng. • Phối hợp với Talent Acquisition team xây dựng nội dung tuyển dụng hấp dẫn và nhất quán. • Quản lý các nền tảng Employer Branding của công ty. • Đề xuất và triển khai các chiến dịch quảng bá hình ảnh doanh nghiệp tới ứng viên và thị trường lao động. 3. Employee Engagement & Culture • Thiết kế và triển khai các chương trình nâng cao mức độ gắn kết nhân viên. • Xây dựng các hoạt động thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. • Tổ chức các sự kiện nội bộ, workshop, teambuilding và các chương trình gắn kết khác. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình engagement. 4. Content & Creative Project • Lên ý tưởng và quản lý các chiến dịch truyền thông nội bộ và Employer Branding. • Phối hợp với đội ngũ Design, Talent Acquisition team để triển khai các dự án truyền thông. • Khai thác các câu chuyện nội bộ nhằm xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chân thực và khác biệt. Yêu cầu ứng viên 1. Kiến thức • Có từ 3-4 năm kinh nghiệm trong các vị trí như Internal Communications, Employer Experience, Culture Development hoặc tương đương, trong đó có từ 1 năm kinh nghiệm quản lý. • Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Startup, Scale-up hoặc công ty công nghệ. • Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên. • Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ. • Hiểu biết về Employee Engagement và Employee Experience là lợi thế. • Hiểu tâm lý học và hành vi con người trong tổ chức. 2. Kỹ năng • Kỹ năng truyền thông và storytelling tốt. • Kỹ năng viết nội dung và sáng tạo thông điệp. • Kỹ năng tổ chức sự kiện và quản lý dự án. • Kỹ năng làm việc với nhiều stakeholders. • Kỹ năng khảo sát, thu thập insight và đề xuất giải pháp. • Có khả năng thiết kế slide, tài liệu truyền thông hoặc sử dụng các công cụ AI là lợi thế. 3. Tố chất • Yêu thích làm việc với con người. • Chủ động và có tinh thần ownership cao. • Năng lượng tích cực, khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng. • Tư duy sáng tạo nhưng vẫn có tính hệ thống. • Quan tâm đến trải nghiệm nhân viên và sự phát triển của tổ chức. Quyền lợi được hưởng • Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. • Thử việc 02 tháng hưởng 100% mức lương chính thức. • Có cơ hội làm việc cho Thị trường global - Có cơ hội nghiên cứu và hiểu insight của nhiều tệp khách hàng khác nhau đến từ các quốc gia khác nhau và được tiếp cận các công cụ tốt nhất thị trường. • Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + thưởng KPI, thưởng dự án, lương tháng 13, thưởng Tết,...Thu nhập lên tới 15-18 tháng lương/năm. • Thưởng và review lương 2 lần/năm. • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. • Trợ cấp tiền ăn trưa khi là nhân viên thử việc. • Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý 4 lần/năm, du lịch cùng người thân. • Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước khi là nhân viên chính thức. 3 Lý do bạn nên chọn TP Entertainment: 1. Bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc: Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng. Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm. 2. Bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn: Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn. 3. Môi trường làm việc lý tưởng: Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn. Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo. Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý cùng người thân (4 lần/năm)