Tin tuyển dụng Account Team Leader Tại Media/ Communications Agency (Trưởng Nhóm Quản Lý Dự Án Truyền Thông) tại Công Ty Cổ phần TAJ Việt Nam được JobShip tổng hợp từ VietnamWorks. Xem thêm 362 việc làm Truyền thông (Marketing) trong 7.560+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýMedia & Communications

Account Team Leader Tại Media/ Communications Agency (Trưởng Nhóm Quản Lý Dự Án Truyền Thông)

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty Cổ phần TAJ Việt Nam

Từ 35tr ₫/tháng

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội, Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 26 ngày trước

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

16/08/2026 — còn 4 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...)
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 5 người trở lên.
• Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)
• Có thế mạnh ở ít nhất một trong các lĩnh vực: Performance marketing, Creative planning, Production hoặc Business development.
• Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.
• Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.
• Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.
• Kỹ năng thuyết trình
• Ngoại ngữ: Tối thiểu Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 năm. Ưu tiên nói - thuyết trình tốt.
• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh...

Mô tả công việc

• A/ Quản lý team triển khai:
• Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông cho nhãn hàng (F&B, FMCG, Ô tô, Bank…);
• Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và giám sát chất lượng của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;
• Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
• Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
• Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
• Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team (8 ~ 15 thành viên/ 1 team)
• B/ Quản lý khách hàng
• Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
• Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
• Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
• Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng.
• C/ Phối hợp làm việc
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.

Quyền lợi

• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• A/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• B/ Phát triển con người:
• Mức lương cứng: 28 – 35 triệu/ 1 tháng + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập ~ 35 đến 50++/ 1 tháng.
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng Tết âm lịch (2~3 tháng lương), thưởng các ngày Lễ, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.
• C/ Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho toàn Công ty;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty.
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 10 triệu đồng/năm;
• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Được trao quyền
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

Xem chi tiết & Ứng tuyển