JobShipJobShip

Tin tuyển dụng Aged Care Content & Ads tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 1170 việc làm Content Marketing trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênContent Marketing

Aged Care Content & Ads

$30 - $250/dự án

RemoteFreelanceđăng 2 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • I run an aged-care placement consultancy in Perth and need ongoing help creating professional, informative social media posts and turning them into effective campaigns on Facebook, Instagram and Google Ads.
  • You are welcome to draft copy and visuals with AI tools—accuracy and compliance with Australian aged-care regulations remain essential.
  • Each month I will give you the total advertising budget and let you know how I’d like it divided between Meta and Google. From there you will:
  • Build and schedule a content calendar of polished social posts.
  • Set up, launch and optimise campaigns in Google Ads Manager and Meta Business Suite, handling targeting, bidding and creative.
  • Deliver a concise end-of-month report with metrics and recommendations.
  • Content should educate families and local health professionals about placement options, government subsidies, tips for choosing facilities and any legislative changes—always conveyed in a clear, trustworthy tone.
  • If you’ve managed campaigns in aged-care, health or other regulated fields, share samples or results when you bid so I can see the impact you’ve achieved.
  • Monitor performance, making weekly adjustments to improve reach, clicks and cost per lead.

Địa điểm & thời gian làm việc

  • Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm Content Marketing