Tin tuyển dụng Assistant Brand Manager tại Công Ty TNHH Kính Mắt Hmk Vietnam được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 366 việc làm Brand Management trong 6.330+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýBrand Marketing

Assistant Brand Manager

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty TNHH Kính Mắt Hmk Vietnam

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh·Full-time·Thứ 2 – Thứ 6·đăng 3 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm từ 2-3 năm Brand/Marketing (ưu tiên retail/beauty/fashion/FMCG/chuỗi)
• Excel/Google Sheet & deck (PPT) tốt để report BOD
• Tốt nghiệp ĐH Marketing/Truyền thông/QTKD hoặc tương đương
• Hiểu logic retail: sell-out, store execution, POSM/VM, activation
• Biết ứng dụng AI hiệu quả vào công việc
• Viết brief tốt, tư duy campaign & storytelling
• Giao tiếp & điều phối, làm việc với agency/NCC
• Tư duy cấu trúc, cẩn thận chi tiết (đúng giá/đúng claim/đúng nhận diện)
• Chủ động, chịu áp lực deadline tốt, nhiệt huyết, năng lượng

Mô tả công việc

• Kế hoạch thương hiệu & chiến dịch
• Phối hợp Brand Manager xây Brand Calendar tháng/quý: chủ đề, BST/launch, thông điệp, kênh, hoạt động tại store.
• Viết/chuẩn hoá brief chiến dịch: mục tiêu, insight, key message, CTA, deliverables, timeline, budget, measurement plan.
• Quản trị tiến độ end-to-end: briefing → sản xuất → duyệt → triển khai → nghiệm thu → báo cáo
• Quản trị nội dung thương hiệu & chuẩn nhận diện
• Kiểm soát brand consistency trên các ấn phẩm: social, POSM, PR kit, landing page, nội dung tại store.
• Check claim/giá/chính sách trên truyền thông để tránh rủi ro sai thông tin (phối hợp Legal/Finance/Ops).
• Quản lý hệ thống tài nguyên: brand guideline, key visual master, brand deck, bộ template (presentation/brief/report)
• Ra mắt BST/Sản phẩm & hợp tác (collab)
• Điều phối launch BST/sản phẩm: key hook, storytelling, asset list, kế hoạch trưng bày/activation tại store.
• Phối hợp booking/PR/KOL-KOC (nếu có) về brief, timeline, deliverable, nghiệm thu, tổng hợp hiệu quả
• Phối hợp Trade/VM triển khai POSM/VM guideline: đúng KV, đúng message, đúng giá, đúng thời điểm.
• Soạn hướng dẫn triển khai 1 trang cho cửa hàng (SOP mini): trưng bày, kịch bản tư vấn, CTA, lưu ý vận hành.
• Thu thập bằng chứng triển khai (ảnh audit/checklist), tổng hợp lỗi triển khai và đề xuất "chặn lỗi" (process fix).
• Đo lường - báo cáo - tối ưu
• Thiết lập measurement plan tối thiểu: UTM/QR/mã chiến dịch, baseline so sánh (theo store/khu vực).
• Tổng hợp báo cáo theo chiến dịch/tháng: reach/engagement, traffic, lead/footfall proxy, sell-out uplift (nếu có dữ liệu).
• Rút insight + đề xuất tối ưu: creative angle, kênh, target, rollout store, POSM kit.
• Quản trị đối tác & ngân sách
• Làm việc với agency/NCC in ấn/sản xuất: báo giá, tiến độ, chất lượng, nghiệm thu.
• Theo dõi ngân sách theo hạng mục được giao; kiểm soát chứng từ/PO/biên bản nghiệm thu theo quy trình

Quyền lợi

• Lương tháng 13, thưởng.
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Được đánh giá thành tích và năng lực hằng năm để nâng bậc lương.
• Thu nhập: Thoả thuận
• Biết đo lường cơ bản: UTM/QR, đọc report social, phối hợp paidQuản trị dự án: timeline, checklist, nghiệm thu, phối hợp nhiều bên
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm.
• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật hiện hành.
• Tham gia đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng training/coaching, kỹ năng làm việc đội nhóm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, GenZ năng động, cơ hội thăng tiến cao
• Tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party, ...

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hồ Chí Minh: Phường Tân Hưng (Quận 7 cũ)
• Thứ 2 - Thứ 6 (9h-18h), làm việc 2 ngày thứ 7/ tháng taị Công ty hoặc WFH tùy nhu cầu công việc

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

07/10/2026 — còn 27 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển