JobShipJobShip

Tin tuyển dụng Brand Leader Ecommerce tại CÔNG TY CỔ PHẦN TCR DISTRIBUTING được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 47 việc làm E-commerce Marketing trong 6.170+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Trưởng nhóm/Giám sátE-commerce Marketing

Brand Leader Ecommerce

30 - 40 triệu

Hồ Chí MinhFull-timeđăng 19 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • Có 2+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Brand/E-commerce/Marketing Online.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành Beauty, Cosmetics, FMCG, Consumer Goods.
  • Có kinh nghiệm thực tế về Content, KOC/KOL, Affiliate/Booking Affiliate và phát triển thương hiệu trên TikTok/Shopee.
  • Có kinh nghiệm quản lý team, phân công công việc và kiểm soát KPI.
  • Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp xây dựng hoặc phát triển Brand từ Content/Affiliate lên E-commerce
  • Có khả năng đọc hiểu số liệu, đánh giá hiệu quả từng kênh/chiến dịch và đưa ra phương án tối ưu.
  • Chủ động, quyết liệt, có khả năng xử lý nhiều đầu việc và chịu được áp lực về doanh số/KPI.

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển hoạt động Brand trên các kênh E-commerce, tập trung vào TikTok Shop, Shopee và các nền tảng bán hàng online.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển Brand theo tháng/quý, bám sát mục tiêu doanh thu, độ phủ và tăng trưởng.
  • Quản lý và định hướng các hoạt động Content - KOC/KOL - Affiliate - Livestream - Campaign nhằm thúc đẩy nhận diện thương hiệu và doanh số.
  • Xây dựng chiến lược Booking Affiliate/KOC, phát triển mạng lưới Creator/Affiliate phù hợp với từng sản phẩm và mục tiêu kinh doanh.
  • Theo dõi, đánh giá hiệu quả Content và Affiliate; phân tích các chỉ số Traffic, GMV, Conversion, Revenue, ROI/ROAS... để tối ưu.
  • Phối hợp với các team E-commerce, Marketing, Media, Ads, Livestream, CSKH và Kho vận để triển khai các chiến dịch kinh doanh.
  • Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng Content và hành vi người tiêu dùng để đề xuất ý tưởng phát triển Brand và sản phẩm.
  • Quản lý, phân bổ công việc và kiểm soát hiệu quả của nhân sự Brand Team.
  • Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ; đảm bảo tiến độ và KPI của team.
  • Chủ động đề xuất các phương án cải thiện hiệu quả hoạt động Brand và thúc đẩy tăng trưởng E-commerce.

Quyền lợi

  • Lương cứng : Từ 20.000.000 - 25.000.000 (deal theo năng lực) + % CMS
  • Thưởng lương tháng 13
  • Thu nhập: 30 - 40 triệu
  • Đầy đủ chế độ phúc lợi như: sinh nhật CBCNV, sinh nhật Công ty, chế độ hiếu hỉ, thưởng tất cả các ngày lễ trong năm như 2/9, 30/4, 20/10, 8/3, Tết Dương lịch, Âm lịch....
  • Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày công thực tế
  • Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, phép năm và các chính sách phúc lợi của Công ty.
  • Tham gia trực tiếp vào hoạt động phát triển các Brand trên E-commerce.
  • Có cơ hội làm việc với hệ thống KOC/KOL/Affiliate và các nền tảng E-commerce lớn.
  • Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.
  • Du lịch nghỉ mát hàng năm
  • Môi trường trẻ, tốc độ cao, đề cao tính chủ động và hiệu quả.
  • Văn phòng làm việc sạch sẽ.

Địa điểm & thời gian làm việc

  • Hồ Chí Minh: 69 - 71 Trương Văn Bang, Phường Bình Trưng (Thành phố Thủ Đức cũ)
  • Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
  • Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
  • Chiều thứ 7 làm online tại nhà
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Hạn nộp hồ sơ
Nhà tuyển dụng công bố
18/09/2026còn 10 ngày

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm E-commerce Marketing