JobShipJobShip

Tin tuyển dụng Casual Social Media Content Manager tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 417 việc làm Social Media trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Quản lýSocial Media

Casual Social Media Content Manager

$30 - $250/dự án

RemoteFreelanceđăng 5 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • Instagram and TikTok are where most of our audience lives, so your time will revolve around planning, creating, and scheduling scroll-stopping posts for those two channels, while still keeping Facebook and LinkedIn active enough to stay on brand.
  • You’ll work inside Canva for graphics and CapCut (or a comparable editor you like) for quick cuts, captions, and trending audio.
  • A content calendar outlining post topics, draft copy, and visuals
  • Scheduled posts uploaded to Instagram and TikTok (with Facebook/LinkedIn cross-posting as needed)
  • A short “pulse” report summarizing reach, engagement, and next-step tweaks

Mô tả công việc

  • I need an imaginative social-media partner to take day-to-day ownership of Foster Influence’s online presence.
  • Posts are the main format I want pushed out, yet I still expect you to mix in stories and the occasional short-form reel when it strengthens the message. The voice is casual and engaging—think friendly advice from someone the audience already follows.
  • Deliverables each week:
  • If you’ve previously grown an account through consistently casual, people-first storytelling, I’d love to see examples and talk about how you can do the same for Foster Influence.

Quyền lợi

  • From there, you’ll upload, write captions, add hashtags, respond to comments, and track basic performance so we know what resonates with our community and where we can refine.

Địa điểm & thời gian làm việc

  • Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm Social Media