Tin tuyển dụng Chuyên Viên Chiến Lược Thương Hiệu Marketing (Mạnh E -Commerce, Có Từ 2 Năm Kinh Nghiệm) - Thu Nhập 25-40Tr/tháng tại Công Ty TNHH Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Fani được JobShip tổng hợp từ VietnamWorks. Xem thêm 18 việc làm Brand Strategist trong 5.610+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Chuyên Viên Chiến Lược Thương Hiệu Marketing (Mạnh E -Commerce, Có Từ 2 Năm Kinh Nghiệm) - Thu Nhập 25-40Tr/tháng
Hà NộiFull-timeđăng 7 ngày trước
- Kỹ năng chính
- BrandingKOL / KOC / InfluencerPhân tích dữ liệuLivestream
- Quyền lợi nổi bật
- Hoa hồngĐào tạoThăng tiến
Giới thiệu công ty
Nghiên cứu & định hướng chiến lược
Nghiên cứu insight khách hàng, thị trường và xu hướng nội dung.
Phân tích hiệu quả các hoạt động truyền thông. (chiến dịch, nội dung và KOC/KOL đã triển khai).
Xác định mục tiêu và định hướng truyền thông theo từng giai đoạn.
Xây dựng định hướng nội dung theo tuần/tháng/quý.
Phát hiện key bán hàng, vật tư marketing và phương án tốt. Phổ biến xuống các bộ phận ra doanh thu.
Phối hợp với Booking KOC/KOL
Brief mục tiêu, định hướng nội dung và KPI cho đội Booking.
Đánh giá hiệu quả KOC/KOL sau triển khai.
Phối hợp với Video nội bộ
Định hướng chủ đề, key cho video.
Phân tích hiệu quả video và đề xuất tối ưu.
Phối hợp với Livestream
Đưa key bán hàng và nội dung key livestream.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên;
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm FMCG.
Tư duy chiến lược. Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo và nhạy bén với xu hướng.
Có khả năng tư duy phân tích dữ liệu, khả năng phối hợp tốt;
Yêu cầu ứng viên
- Kỹ năng cần thiết
- Phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch
- Kỹ năng báo cáo và tổng hợp dữ liệu
- Nghiên cứu khách hàng và thị trường
- Lập kế hoạch nội dung
Quyền lợi
- Thu nhập: 25,000,000 – 40,000,000 VNĐ (Tổng thu nhập 20tr + % Hoa hồng doanh số)
- Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
- Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:
- Chế độ thưởng cuối năm
- Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
- Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:
- Chế độ hỗ trợ khác
- Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
- Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
- Chính sách bảo hiểm:
- Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường và cơ hội phát triển:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.