Tin tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo – Truyền Thông Nội Bộ tại Công ty cổ phần Bateco Việt Nam được JobShip tổng hợp từ TopCV +1 nguồn. Xem thêm 92 việc làm Truyền thông nội bộ trong 5.610+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênInternal Communications

Chuyên Viên Đào Tạo – Truyền Thông Nội Bộ

Lưu tin

Chia sẻ

Công ty cổ phần Bateco Việt Nam

$ 700-1,000 /tháng

Hà Nội·Full-time·đăng 25 ngày trước

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

21/10/2026 — còn 5 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

3–5 năm

Kỹ năng chính

PREvent MarketingAI / AI tạo sinhTiếng AnhCopywriting

Quyền lợi nổi bật

Cấp thiết bịĐào tạo

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc Nhân sự tổng hợp có phụ trách mảng này.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, công tác xã hội, thể dục thể thao hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut…, ưu tiên biết quay dựng, edit trên các công cụ Adobe).
• Yêu cầu bắt buộc
• Có khả năng tổ chức sự kiện, quản lý thời gian và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đứng lớp tốt; tự tin trước đám đông.
• Kỹ năng viết tốt, trình bày mạch lạc, có tư duy nội dung.
• Có kinh nghiệm dẫn MC chương trình nội bộ.
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống E-learning/LMS.
• Biết sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Claude, Gemini…) hỗ trợ soạn nội dung, tài liệu đào tạo.
• Tiếng Anh giao tiếp khá (đối với doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài).
• Năng động, nhiệt huyết, nhiều năng lượng tích cực.
• Sáng tạo, chủ động đề xuất ý tưởng mới.
• Cẩn thận, có trách nhiệm và tinh thần phối hợp tốt.

Quyền lợi

• Chuẩn bị tài liệu, bài giảng, bài kiểm tra; quản lý hậu cần lớp học (phòng, thiết bị, thông báo, điểm danh).
• Mảng Đào tạo
• Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban; đề xuất kế hoạch đào tạo năm, quý và theo dõi ngân sách đào tạo.
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới; trực tiếp đứng lớp các nội dung về văn hóa, nội quy, chính sách công ty.
• Phối hợp với trưởng bộ phận và giảng viên nội bộ/đối tác bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, quản lý.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo (khảo sát phản hồi, kiểm tra kiến thức, theo dõi ứng dụng vào công việc) và lập báo cáo định kỳ.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, cam kết đào tạo và cập nhật dữ liệu trên hệ thống LMS/HRM (nếu có).
• Mảng Truyền thông nội bộ
• Quản lý, sáng tạo nội dung cho các kênh nội bộ: bản tin (newsletter), email, fanpage/group nội bộ, bảng tin, intranet…
• Viết bài, biên tập, thiết kế ấn phẩm cơ bản (poster, banner, infographic, video ngắn) bằng Canva hoặc công cụ tương đương.
• Đảm nhận vai trò MC hoặc hỗ trợ dẫn dắt một số chương trình nội bộ khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
• Lên kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa, giá trị cốt lõi và thông tin chính sách đến toàn thể nhân viên.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm thành lập, hội thao, year-end party, team building, các cuộc thi và phong trào thi đua.
• Thực hiện khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, đề xuất hoạt động cải thiện trải nghiệm nhân viên.

Xem chi tiết & Ứng tuyển