JobShipJobShip

Tin tuyển dụng CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ tại Công ty TNHH Gia sư eTeacher được JobShip tổng hợp từ Indeed. Xem thêm 85 việc làm Truyền thông nội bộ trong 7.740+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênInternal Communications

CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

10,000,000 VNĐ - 15,000,000 VNĐ a month

Thành phố Hồ Chí MinhFull-timeđăng 30 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • Ưu tiên nam, có kinh nghiệm từ 3 - 4 năm làm Truyền thông nội bộ, PR hoặc Nhân sự (Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Giáo dục).
  • Điểm cộng: Biết thiết kế ảnh/edit video cơ bản (Canva, CapCut...) để làm truyền thông nhanh.
  • Đại Học
  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Không yêu cầu
  • Có kỹ năng giao tiếp, truyền tải thông tin tốt.
  • Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,PR - Truyền Thông - Sự Kiện

Mô tả công việc

  • Quản lý kênh nội bộ: Sáng tạo nội dung (tin tức, vinh danh, thông báo chính sách) trên các group nội bộ, email, Zalo/Workplace.
  • Gắn kết đội ngũ Gia sư: Thiết kế các hoạt động/chiến dịch online để kết nối, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy và tạo động lực cho đội ngũ gia sư từ xa.
  • Tổ chức sự kiện: Chủ trì các buổi workshop, sharing, đào tạo, offline định kỳ, và các sự kiện lớn (Sinh nhật công ty, Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Year-End Party,...).
  • Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Quyền lợi

  • Mức lương: 10,000,000 - 15,000,000 VND
  • Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng thứ 13, chính sách du lịch, team building.
  • (Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)
  • Review lương hàng năm.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật và có ngày phép năm khi ký HĐLĐ.
  • Được đào tạo kỹ năng làm việc ở lĩnh vực giáo dục, đào tạo nội bộ hàng tuần.
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Địa điểm & thời gian làm việc

  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm Truyền thông nội bộ