Tin tuyển dụng Content Creator tại CÔNG TY TNHH GUNO được JobShip tổng hợp từ jobsgo.vn. Xem thêm 1563 việc làm Content Marketing trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênContent Marketing

Content Creator

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH GUNO

14 - 18 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·đăng 25 ngày trước

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

20/08/2026 — còn 5 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm trên 3 năm về sáng tạo nội dung, content Marketing, ưu tiên ngành bán lẻ tiêu dùng, gia dụng, thời trang.
• Yêu thích, am hiểu về content marketing và có khả năng tìm kiếm, phân tích insight khách hàng, sản phẩm.
• Yêu thích sự sáng tạo, có khả năng bắt trend, có kỹ năng sử dụng CapCut hoặc phần mềm chỉnh sửa video cơ bản là một lợi thế lớn.
• Chú trọng hiệu suất công việc hàng ngày. Luôn chủ động, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
• Giới tính: Nam/Nữ (sinh năm 1995 - 2003).

Mô tả công việc

• Sáng tạo nội dung trên các nền tảng Social. Viết kịch bản video short cho kênh TikTok, Reels (Facebook, Instagram).
• Phối hợp với bộ phận Media để sản xuất content ảnh/video.
• Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch truyền thông, livestream, làm việc với KOLs/Influencers/Hot Pages để tăng hiệu quả tiếp cận.
• Tối ưu hóa nội dung, theo dõi hiệu quả qua các chỉ số và lập báo cáo công việc định kỳ (hàng tuần, hàng tháng).

Quyền lợi

• Thu nhập 14-18 triệu
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Review tăng lương 6 tháng/lần.
• Tháng được làm Online tại nhà 1 ngày hưởng 100% lương.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Chế độ mua hàng nội bộ
• Môi trường làm việc trẻ trung, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển