Content Creator (Social Content) Làm Việc T2-T6 Tại Thanh Xuân

Giới thiệu công ty

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, ưu tiên ngành thời trang với quy mô tương tự hoặc các thương hiệu mạnh về sáng tạo khác biệt, Có kinh nghiệm làm campaign / launch collection
• Có tư duy về: branding, customer experience, UGC / social activation và gu hình ảnh là lợi thế mở lớn
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc các ngành xã hội – nghệ thuật
• Nam/Nữ, ưu tiên ứng viên sinh năm từ 2001 - 1998
• Từng lead của các CLB, dự án đã tham gia trong quá khứ
• Có đam mê với ngành thời trang và mong muốn tạo ra giá trị khác biệt.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chủ động và trách nhiệm trong công việc.

Mô tả công việc

• Sáng tạo nội dung (60%)
• Lên kế hoạch & sản xuất nội dung cho Facebook & Instagram theo campaign, gắn với sản phẩm hoặc thương hiệu, kinh doanh. Đưa ra được big idea, thông điệp & thể hiện chúng xuyên suốt thông qua content social
• Phối hợp cùng team Creative định hướng visual theo từng chiến dịch/ bộ sưu tập
• Phối hợp với team design/media để đảm bảo output đúng concept
• Theo dõi performance và tối ưu nội dung (reach, engagement, save, share) thông qua Facebook ads, IG ads
• Branding & Creative Idea (40%)
• Tham gia xây dựng big idea / concept cho các campaign. Phát triển storytelling cho: bộ sưu tập, bản phẩm, brand platform / thông điệp dài hạn thông qua các kênh owned/paid media
• Đề xuất và triển khai các hoạt động: Activation tại cửa hàng, kết nối nội dung online với trải nghiệm offline
• Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing để đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

Quyền lợi

• Thu nhập: 15 - 25 triệu/ tháng (Lương cứng + KPI)
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Review thu nhập 6 tháng/lần.
• Lương - thưởng xứng đáng
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
• Cơ hội phát triển
• Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Voucher mua hàng nội bộ giảm 40% - 50%
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
• Ghi nhận xứng đáng
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
• Môi trường và văn hoá làm việc
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.