Tin tuyển dụng Content Creator (TikTok/Reels/Shorts) - Thu Nhập 12 – 17 Triệu + Thưởng - Làm Thứ 2 – Thứ 6 tại ULTIMATE SUP được JobShip tổng hợp từ jobsgo.vn. Xem thêm 1498 việc làm Content Marketing trong 7.710+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênContent Marketing

Content Creator (TikTok/Reels/Shorts) - Thu Nhập 12 – 17 Triệu + Thưởng - Làm Thứ 2 – Thứ 6

Lưu tin

Chia sẻ

ULTIMATE SUP

12 - 17 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Thanh Xuân·Full-time·đăng 16 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Content Creator/Copywriter; có kinh nghiệm thực chiến sản xuất video ngắn Content chuyển đổi (Conversion Content), đã tạo ra đơn hàng thực tế; không chỉ dừng ở việc viết hay hoặc viral
• Thành thạo sản xuất nhiều định dạng nội dung: Social Post/Carousel, video AI (Animation, AI UGC), xây dựng ý tưởng và kịch bản cho video VJ người thật.
• Am hiểu content bán hàng TMĐT và hành vi mua sắm trực tuyến.
• Phân tích dữ liệu: Đọc review, nghiên cứu đối thủ, khai thác insight và ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất.
• Xây dựng content chuyển đổi hiệu quả cho Creative, Listing và Landing Page.
• Có khả năng chuẩn hóa quy trình làm việc thành checklist, tài liệu hướng dẫn.
• Sẵn sàng nghiên cứu thị trường Singapore, tối ưu hiệu quả nội dung và tỷ lệ chuyển đổi.
• Tiếng Anh đọc – viết tốt (IELTS 7.0+ hoặc tương đương) để nghiên cứu insight và viết nội dung cho thị trường Singapore.
• Có tinh thần Ownership, chủ động tự học và tư duy giải quyết vấn đề.

Mô tả công việc

• Nghiên cứu USP & Xây dựng Nội dung Gốc (30%): Trực tiếp đọc review, phân tích đối thủ để chiết xuất USP sắc bén và xây dựng Master Brief (linh hồn sản phẩm) cho thị trường Singapore.
• Sáng tạo TikTok & Định hướng Creative (25%): Lên kịch bản video ngắn hướng chuyển đổi và đưa ra Text Brief (nội dung chữ) rõ ràng để team Design/Video thực thi hình ảnh.
• Xây dựng Sales Kit & Đồng nhất USP (20%): Phối hợp với team MKT xây dựng bộ tài liệu bán hàng toàn diện (Slide, kịch bản xử lý từ chối) và đảm bảo thông điệp đồng nhất tới các bộ phận Affiliate, Live, MKT.
• Quản lý Tiêu chuẩn & Phê duyệt (15%): Thiết lập hệ thống Checklist tiêu chuẩn để các bộ phận tự soi chiếu và là chốt chặn cuối cùng kiểm duyệt chất lượng nội dung nhân bản.
• Tối ưu Dữ liệu & Ứng dụng AI (10%): Phân tích các chỉ số nội dung (CTR, CR) và ứng dụng AI để tối ưu hóa quy trình sản xuất nội dung gốc.

Quyền lợi

• Lương: 12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.
• Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham giaChương trình Thưởng hàng nămcủa công ty, chi trả1–2 đợt/năm.
• Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.
• Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm:hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản.Thâm niên >5 năm:hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
• Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm:hỗ trợ1 tháng lương P1 + 500.000VNĐ khi vợ sinh.
• Phụ cấp ăn trưa:25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
• Văn hóa ghi nhận – biết ơnvới hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tạiStore Sao(trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).
• Đầy đủ BHXH – BHYTtheo quy định.
• Ngân sách học tập (Learning Bank)dành cho khóa học, L&D.
• Core Training + Physical Training:văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.
• Mentorship 1:1từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
• Cơ hội tham gia Mini Projectsđể thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
• Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:
• 0.5 ngày WFH/tuần(áp dụng theo từng vị trí và giai đoạn).
• Tea break 2 lần/tháng.
• Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
• Môi trườngAI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
• Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
• Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
• Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

27/08/2026 — còn 13 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển