Content Marketing Leader

Giới thiệu công ty

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2–3 năm làm Content Marketing trong e-commerce / D2C.
• Quản lý đội ngũ 3–10 nhân sự content.
• Đã từng sản xuất content tạo ra doanh thu thực tế (có evidence).
• Ưu tiên đã từng làm Content Lead chuyên về video bán hàng, TikTok, Facebook Ads.
• Giỏi viết kịch bản video – headline – thông điệp bán hàng.
• Mạnh về phân tích CTR – CVR – ROAS để tối ưu creative.
• Hiểu quy trình sản xuất video, UGC, KOC, review.
• Chưa từng làm content tạo ra doanh thu thực.
• Chưa từng làm content cho brand rõ ràng nào.
• Không quen phân tích số để tối ưu content.
• Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Sàn TMDT, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Tiktok rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
• YÊU CẦU NĂNG LỰC (MUST-HAVE)
• “KHÔNG PHÙ HỢP NẾU…”
• Chính sách và Quyền lợi.
• Chính sách.
• Tổng thu nhập có thể từ 30-50tr hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
• Bonus hiệu quả kinh doanh có thể deal theo năng lực.
• Vì sao nên chọn Seyoul & TVHs?
• Brand Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang phát triển ở Châu Mỹ
• Nguồn lực về con người, tài chính và công nghệ tốt.
• Cơ hội phát triển ra nhiều quốc gia và có thể được định hướng đầu tư thương hiệu mới.
• Nhạy trend và có khả năng sáng tạo liên tục.
• Làm content thiên về brand, thiếu tư duy performance.

Mô tả công việc

• Xây dựng & Quản lý hiệu suất Content
• Lên Content Strategy theo tuần/tháng/quý theo mục tiêu doanh thu.
• Tổ chức sản xuất nội dung video, hình ảnh, script bán hàng.
• Kiểm duyệt toàn bộ content trước khi đưa qua team Ads.
• Theo dõi hiệu suất từng video, từng sản phẩm để tối ưu liên tục.
• Phân tích & Tối ưu Content
• Phân tích CTR – CVR – ROAS – CPM để tìm công thức content win.
• Đo Uplift của từng batch content.
• Xây guideline tối ưu content theo thương hiệu & từng thị trường.
• Phát triển đội ngũ Content
• Social Content
• KOC/KOL content phối hợp
• Đào tạo đội ngũ về mindset performance content.
• Lọc, đánh giá và nâng cao chất lượng nhân sự liên tục.
• Xây pipeline sản xuất nội dung theo tuần/tháng.
• Triển khai Hacky Way
• Tìm công thức mới giúp tăng CTR/CVR/ROAS.
• Liên tục nghiên cứu trend – góc quay – kịch bản – hiệu ứng – UGC/KOC mới.
• Áp dụng thử nghiệm có kiểm soát (A/B content testing).
• Xây “Content Uplift Playbook” của team.
• Phối hợp liên phòng ban
• Làm việc cùng team MB để nhận feedback tối ưu content.
• Làm việc cùng Brand Manager để nắm USP – insight – concept.
• Hỗ trợ team Social/Media với nội dung viral, nội dung organic.

Quyền lợi

• Mức thu nhập: Lương cơ bản 15-20tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
• Full chế độ: BHXH – BHYT – nghỉ phép – team building – hoạt động thể thao – du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.

Ứng tuyển

• Email: tuyendung@tvhs.asia