Tin tuyển dụng Content SEO – Content Creative (Tiếng Anh) tại CÔNG TY TNHH SUNHA MEDIA được JobShip tổng hợp từ danang43.vn. Xem thêm 376 việc làm Chuyên viên SEO trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Content SEO – Content Creative (Tiếng Anh)
Đà NẵngFull-timeThứ 2 – Thứ 6đăng 166 ngày trước
Giới thiệu công ty
🚀 SUNHA MEDIA TUYỂN DỤNG 5 VỊ TRÍ (GLOBAL AFFILIATE)
Sunha Media là công ty hoạt động trong lĩnh vực Affiliate Marketing quốc tế (US, UK, CA, AU), triển khai các chiến dịch: Sweepstakes, Finance, Insurance, Ecommerce…
📌 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1️⃣ Digital Marketing – Leader Ads (FB Ads, TikTok Ads, Google Ads) – SL: 1
2️⃣ Video Creative (Short-form TikTok/Reels/Shorts) – SL: 1
3️⃣ Content SEO – Content Creative (Tiếng Anh) – SL: 1
4️⃣ Publisher Manager – SL: 2
5️⃣ Advertiser Manager – SL: 1
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm đúng chuyên môn từng vị trí (Affiliate/Performance là lợi thế)
- Tiếng Anh là lợi thế (một số vị trí yêu cầu bắt buộc)
- Tư duy phân tích số liệu tốt
- Chủ động, chịu áp lực tốt
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn: 7 – 30 triệu+ / tháng + thưởng KPI không giới hạn
- Xét tăng lương định kỳ (6 tháng – 1 năm)
- Phân tích dữ liệu, tối ưu theo KPI (CPL, CPA, ROI, CR…)
- BHXH, 12 ngày phép/năm
- Cơ hội lên Leader / Manager
- Ngân sách chạy Ads lớn
- Team building, du lịch hàng năm
Địa điểm & thời gian làm việc
- Địa điểm: Đà Nẵng / HCM (Remote)
- Hình thức: Full-time (Thứ 2 – Thứ 6)
- MÔ TẢ CHUNG
- Địa chỉ: Lô 417, Đường Hoà Phú 21, Phường Hòa Khánh, TP Đà Nẵng
- Triển khai & tối ưu chiến dịch Affiliate thị trường Global
- Làm việc với đối tác quốc tế (Advertiser/Publisher)
- Sáng tạo nội dung Ads, Video, SEO phục vụ tăng trưởng doanh thu
Ứng tuyển
- Gửi CV về: admin@sunhamedia.com
- Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển – Họ tên]
- CV nêu rõ: Kinh nghiệm – Kết quả đạt được – Thị trường/Vertical đã làm.
JobShip đã ẩn 1 dòng số điện thoại khỏi phần hiển thị.
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.