Tin tuyển dụng Creative Content Lead tại CÔNG TY TNHH THE MIRACLE VIỆT NAM được JobShip tổng hợp từ careerviet.vn. Xem thêm 1498 việc làm Content Marketing trong 7.710+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Trưởng nhóm/Giám sátContent Marketing

Creative Content Lead

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH THE MIRACLE VIỆT NAM

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 44 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: 3 Năm
• Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí Content Creative, Senior Content Executive, Copywriter hoặc các vị trí tương đương;
• Có kinh nghiệm hướng dẫn, đào tạo hoặc quản lý nhân sự Content (Executive/ Intern), phân công và kiểm soát tiến độ, chất lượng nội dung.
• Có kinh nghiệm làm việc với Account/Client và tham gia pitching là lợi thế.
• Vị trí này tham gia xây dựng ý tưởng, định hướng nội dung cho các chiến dịch, đồng thời hỗ trợ đào tạo đội ngũ Content và giám sát chất lượng các dự án nội dung.
• Phối hợp với Account, BD và Planning để xây dựng content plan, content direction, content angle, key message, creative concept, content pillar, creator content direction và các demo content khi cần.
• Nghiên cứu thị trường, thương hiệu, khách hàng mục tiêu và xu hướng social media để đề xuất hướng nội dung phù hợp.
• Đề xuất cách triển khai nội dung trên các nền tảng như Facebook, TikTok, Threads, YouTube và các kênh liên quan.
• Phân công nhân sự Content phù hợp cho từng dự án và theo dõi tiến độ thực hiện.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Content
• Quản lý, phân công và theo dõi công việc của đội ngũ Content, đảm bảo tiến độ và chất lượng đầu ra.
• Xây dựng và duy trì quy trình làm việc hiệu quả cho bộ phận Content.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại agency lĩnh vực Social Outreach, KOL/KOC campaign.
• Am hiểu social media, content marketing, influencer marketing (KOL/KOC Campaign) và hành vi người dùng trên các nền tảng số;
• Có kiến thức về Social Outreach, KOL/KOC campaign, community management hoặc gaming content là điểm cộng.
• Kỹ năng viết, biên tập, review nội dung, quản lý dự án và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Quản lý brief, dự án nội dung và phối hợp liên phòng ban
• Tiếp nhận và kiểm tra brief, phối hợp với các bộ phận Account, BD và Social Outreach làm rõ thông tin trước triển khai.
• Thống nhất phạm vi công việc, định hướng nội dung và timeline thực hiện với các bộ phận liên quan.
• Giám sát tiến độ thực hiện, quản lý feedback và tài liệu dự án rõ ràng, tránh sai sót, đảm bảo chất lượng đầu ra đúng yêu cầu và thời hạn.
• Phát triển định hướng nội dung và tham gia pitching
• Tham gia xây dựng proposal/pitching cho các dự án cần định hướng nội dung.
• Đảm bảo nội dung phù hợp với mục tiêu chiến dịch và có tính khả thi khi triển khai.
• Tham gia trình bày và trao đổi ý tưởng với khách hàng khi cần.
• Quản lý triển khai và kiểm soát chất lượng nội dung
• Quản lý timeline để đảm bảo mọi hạng mục nội dung hoàn thành đúng hạn.
• Review và kiểm soát chất lượng nội dung trước khi gửi các bộ phận liên quan, đảm bảo đúng định hướng thương hiệu, mục tiêu chiến dịch, yêu cầu khách hàng và không có lỗi về nội dung hoặc hình thức.
• Theo dõi hiệu quả nội dung và đề xuất cải thiện cho các dự án tiếp theo.
• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn cho các thành viên trong team.
• Đảm bảo tài liệu, guideline và nguồn tham khảo được lưu trữ đầy đủ, phục vụ cho việc vận hành và phát triển đội ngũ.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đánh giá nhân sự và đề xuất nhu cầu bổ sung nguồn lực khi cần.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
• Content Creative Lead chịu trách nhiệm quản lý và điều phối hoạt động của bộ phận Content & Creative, bao gồm tiếp nhận brief, phân công công việc, kiểm soát chất lượng nội dung và đảm bảo tiến độ dự án.
• Xây dựng tinh thần trách nhiệm, chủ động và tiêu chuẩn chất lượng trong team.
• Có tư duy chiến lược nội dung, khả năng phân tích brief, insight, ngành hàng và khách hàng mục tiêu để xây dựng content direction, key message, creator brief và creative concept phù hợp.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, xử lý vấn đề và phản hồi hiệu quả; chủ động, trách nhiệm và linh hoạt trong công việc, có tư duy sáng tạo và định hướng kết quả.
• Cẩn thận, chú ý đến chất lượng và chi tiết.
• Có tinh thần “never say never” và thái độ tích cực khi giải quyết vấn đề.
• Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Quyền lợi

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực + Lương tháng 13 + thưởng hiệu suất dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
• Đánh giá review lương hàng năm, phụ cấp thiết bị làm việc.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Du lịch công ty, tiệc cuối năm, sinh nhật, khám sức khỏe và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, nghỉ bệnh và nghỉ đặc biệt (kết hôn,…) theo quy định.
• Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Địa điểm & thời gian làm việc

• Địa điểm: Hồ Chí Minh
• *Thời gian làm việc: 9h00 - 18h00 từ Thứ Hai - Thứ Sáu, nghỉ trưa 1,5h (có hỗ trợ làm việc tại nhà)
• Hình thức: Nhân viên chính thức

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

29/08/2026 — còn 16 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển