Tin tuyển dụng Creative Content Marketing tại Công ty cổ phần VGP được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 1516 việc làm Content Marketing trong 7.750+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênContent Marketing

Creative Content Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

Công ty cổ phần VGP

Thỏa thuận

Hà Nội·Full-time·đăng Hôm qua

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên có kinh nghiệm tự làm video ngắn, xu hướng từ 1 năm, các sản phẩm luôn được ưa chuộng và tương tác tốt.
• Có kinh nghiệm sử dụng các tool AI, cập nhật được các xu hướng AI hiện tại.
• Đam mê yêu thích game, chơi game nhiều và hiểu tâm lý user.
• Bắt trend- cập nhật xu hướng tốt, tư duy sáng tạo cao. Có nhiều ý tưởng trẻ trung để làm video, chạy ads quảng cáo trên ít nhất 1 trong 3 nền tảng: Facebook, Youtube, Tiktok.
• Chủ động, năng động, có tinh thần trách nhiệm và học hỏi cao.

Mô tả công việc

• Nghiên cứu các ứng dụng của AI vào quảng cáo.
• Sáng tạo nội dung, ý tưởng lên kịch bản, điều phối diễn cảnh cho video quảng cáo (TVC, MV, ads,...) game mobile theo yêu cầu.
• Hỗ trợ sản xuất cùng team thiết kế, quay dựng.
• Nghiên cứu trends, bắt trends, tìm hiểu cách thức hoạt động, thuật toán theo thời gian của TikTok, Youtube, Facebook.

Quyền lợi

• Mức lương điều chỉnh hàng năm
• Thưởng các ngày nghỉ lễ, quà sinh nhật.
• Bữa ăn trưa chất lượng và miễn phí tại nhà bếp công ty, hoa quả, đồ ăn uống luôn sẵn sàng tại nơi làm việc.
• Du lịch cùng công ty; Khám sức khỏe định kỳ tiêu chuẩn quốc tế.
• CLB bóng bàn, bi lắc, câu lạc bộ bóng đá...
• Môi trường làm việc cực kỳ trẻ trung thân thiện.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

15/09/2026 — còn 30 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển