CREATIVE PLANNER - Base content/creative

Giới thiệu công ty

Yêu cầu ứng viên

• 2 - 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Creative Planning / Strategic Planning / Content (ưu tiên ứng viên có nền tảng làm nội dung tốt), từng làm tại Agency là lợi thế.
• Có kinh nghiệm phát triển concept/ format cho event, show, phim hoặc các dự án quy mô lớn là một điểm cộng.
• Có khả năng research, tổng hợp thông tin và sử dụng AI để hỗ trợ ideation, phát triển concept và tối ưu hiệu suất công việc.
• Có khả năng viết và trình bày ý tưởng tốt (deck/storytelling rõ ràng, có flow).
• Điểm cộng: Có thói quen tiêu thụ văn hoá: xem phim, xem show, theo dõi các format nội dung mới (local & global).
• Có tư duy hệ thống: biết chuyển từ insight => idea => execution một cách logic và rõ ràng.
• Có khả năng teamwork tốt, tinh thần cầu thị, khả năng chịu áp lực tốt, làm việc được trong môi trường deadline cao và nhiều vòng feedback.
• Có khả năng kết nối các chất liệu văn hoá - đời sống - trải nghiệm cá nhân thành ý tưởng sáng tạo.

Mô tả công việc

• Vị trí yêu cầu sự cân bằng giữa tư duy và thực thi: 50% phát triển ý tưởng, 50% trực tiếp triển khai.
• Phân tích brief để xác định hướng giải bài Creative phù hợp.
• Sáng tạo và phát triển ý tưởng xuyên suốt cho dự án: từ Big Idea => Concept => Message. Storyline => Format/Execution Direction => Creative Deck hoàn chỉnh
• Xây dựng các kế hoạch triển khai truyền thông (IMC Plan / Communication Plan / PR Plan…), đảm bảo idea được truyền tải rõ ràng thành hành động cụ thể trên từng kênh.
• Phối hợp với team Creative và team Kinh doanh để phát triển và hoàn thiện idea theo đúng định hướng, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả triển khai.
• Tham gia debrief và liên tục refine, nâng cấp ý tưởng trong suốt quá trình pitching và execution

Quyền lợi

• Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Lương, thưởng:
• Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc)
• Môi trường:
• Trang thiết bị làm việc phong phú, đa dạng.
• Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
• Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
• Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
• Chế độ hiếu, hỉ, sinh con
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
• Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,…)