Tin tuyển dụng Digital Marketing Manager tại Công ty cổ phần công nghệ số VCI được JobShip tổng hợp từ VietnamWorks. Xem thêm 632 việc làm Digital Marketing trong 7.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Digital Marketing Manager
Hà NộiFull-timeđăng 11 ngày trước
Giới thiệu công ty
Marketing & Branding Strategy & Operation
Xây dựng kế hoạch marketing và phân bổ ngân sách chi tiết theo quý/năm gắn liền với chỉ tiêu kinh doanh của công ty.
Cân đối linh hoạt ngân sách và nguồn lực giữa các chiến dịch xây dựng thương hiệu (Branding) và chiến dịch tạo doanh số ngắn hạn (Performance B2B).
Quản lý & Phát triển đội ngũ: Xây dựng cơ cấu tổ chức, đào tạo, giao việc, đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự marketing.
Lead Generation & Performance Marketing
Hệ thống kênh & Inbound: Xây dựng và vận hành hệ thống Owned Media (Website, LinkedIn Enterprise, Fanpage, Email Automation). Triển khai Inbound Marketing qua Landing Page, Whitepaper, Case Study, Webinar và sự kiện kết nối chuyên sâu.
Triển khai chiến dịch đa kênh & ABM: Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Paid Ads (Google, LinkedIn, Meta, SEO) hướng tới tệp B2B; phối hợp chặt chẽ với khối Sales thực hiện Account-Based Marketing (ABM) tiếp cận Key Accounts.
Tối ưu chuyển đổi & Dữ liệu: Kiểm soát chặt chẽ các chỉ số (CPL, CAC, ROAS, LTV, MQL/SQL); ứng dụng Google Analytics 4, Looker Studio và CRM Dashboard để điều chỉnh chiến dịch theo thời gian thực.
Brand Management, PR & Employer Branding
Định vị & Nhất quán thương hiệu: Định vị USP, giám sát thực thi Brand Guidelines trên mọi điểm chạm; chuẩn hóa toàn diện bộ tài liệu Sales Kit (Company Profile, Pitch Deck, Brochure).
Uy tín thương hiệu & PR: Lập chiến lược PR, hợp tác báo chí và chuyên gia/KOLs ngành; đo lường mức độ nhận biết thương hiệu (Brand Awareness).
Event & Employer Branding: Chủ trì tổ chức/tài trợ các hội thảo chuyên ngành nhằm củng cố vị thế chuyên gia; phối hợp với HR đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm Digital Marketing, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí Quản lý (Marketing Manager/Team Lead).
- Có kinh nghiệm thực chiến làm Marketing & Branding cho ít nhất một sản phẩm/giải pháp công nghệ mới ra thị trường (Go-To-Market).
- 1.Kỹ năng chuyên môn
- Performance Marketing & SEO/SEM: Thành thạo vận hành và tối ưu hóa các chiến dịch Paid Ads đa kênh (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads) cùng chiến lược SEO/SEM nhằm kiểm soát chặt chẽ chi phí CPL, CAC và ROAS.
- Brand Management & PR: Am hiểu sâu sắc về định vị thương hiệu, giám sát thực thi Brand Guidelines, quản lý chiến lược PR báo chí và củng cố uy tín chuyên gia.
- Marketing Analytics & Data-Driven: Thành thạo việc đọc hiểu và phân tích dữ liệu chuyên sâu qua Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio và CRM Dashboard để theo dõi các chỉ số LTV, MQL/SQL và điều chỉnh chiến dịch cho phù hợp.
- Kỹ năng quản lý & Lập kế hoạch: Phân rã mục tiêu chiến lược thành kế hoạch chi tiết, giao việc đúng người đúng việc và bám sát tiến độ chương trình.
- Ưu tiên ứng dụng AI Agents/Workflow tự động hóa vào quy trình nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng và tối ưu năng suất sản xuất nội dung.
- Content Marketing & Social Media: Định hướng nội dung chiến lược (Market Education, Whitepaper, Case Study); kiểm soát chất lượng hệ thống Social Media (Website, LinkedIn Enterprise, Fanpage) và toàn bộ tài liệu Sales Kit.
- Yêu cầu bắt buộc
- Yêu cầu tùy chọn (Nice-to-have)
- Ưu tiên ứng viên từng làm Marketing cho các sản phẩm/giải pháp công nghệ thuộc khối ngành Xây dựng, Phát triển hạ tầng, Bất động sản hoặc Công nghiệp (PropTech, ConTech, ERP B2B...).
- Giao tiếp & Thuyết phục: Dịch số liệu marketing thành ngôn ngữ kinh doanh để báo cáo BLĐ; kết nối thúc đẩy phòng Sales xử lý Lead hiệu quả.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương