Tin tuyển dụng EdTech Lead Generation Campaign tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 75 việc làm Chuyên viên Paid Social trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
EdTech Lead Generation Campaign
RemoteFreelanceđăng 7 ngày trước
Giới thiệu công ty
We run an online learning platform for IB, MYP and GCSE students, with our core student base in the UAE. We're building our social presence from the ground up and want someone who can own it end-to-end.
What we need
Three things, in order of priority:
Meta ads (Facebook + Instagram, UAE) — Set up and run campaigns targeting parents and students in Dubai, Abu Dhabi and Sharjah. You own audience setup, creative testing, retargeting and budget pacing. We care about cost per lead, not impressions.
Content creation — Short-form video, carousels and static posts.
Educational content that's actually useful to an IB student (exam tips, past-paper walkthroughs, subject explainers) plus parent-facing content on results and tutoring outcomes.
You should be comfortable producing assets yourself, not just briefing.
3-Organic presence — Build a posting cadence on Instagram and Facebook, grow followers who are actually in our market, and handle comments/DMs so warm leads don't go cold.
Địa điểm & thời gian làm việc
- Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng