Tin tuyển dụng Giám Đốc Phòng Marketing tại Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 371 việc làm Brand Management trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Giám đốc trở lênBrand Marketing

Giám Đốc Phòng Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank

Thỏa thuận

Hà Nội·Full-time·đăng 12 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển thương hiệu ngân hàng.
• Trong đó có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
• Nắm vững kiến thức về thương hiệu, quảng cáo, truyền thông; hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định liên quan.
• Am hiểu, cập nhật xu hướng truyền thông kỹ thuật số, quảng cáo, quản lý và phát triển thương hiệu.
• Kỹ năng hoạch định và kiểm soát: phân tích, tổng hợp, đánh giá, triển khai kế hoạch; phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý và phát triển thương hiệu, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan.
• Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
• Điều kiện khác
• Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối; lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.
• Quản Lý Thương Hiệu, Tư Vấn Chiến Lược Marketing, Truyền Thông, Lãnh đạo, Quản lý ngân sách
• LĨNH VỰC
• Ngân hàng
• NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
• Bất kỳ
• 3
• QUỐC TỊCH
• Không hiển thị
• Xem thêm
• Kỹ năng lãnh đạo: trung thực, tự tin, quyết đoán, năng động, sáng tạo; chịu áp lực công việc; dự báo và kiểm soát rủi ro; thiết lập mục tiêu cá nhân gắn với mục tiêu tổ chức.
• Kỹ năng chuyên môn: viết lách, biên tập; xử lý khủng hoảng thông tin; giao tiếp và quan hệ đối ngoại.
• Tư duy, thái độ và tính cách
• Tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỷ luật; linh hoạt, thích ứng với thay đổi; chủ động tìm hướng giải quyết vấn đề.
• Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, có khả năng ra quyết định; cải tiến, năng động, sáng tạo.
• Chính chắn, trung thực, liêm chính, điềm đạm; trung thành, phù hợp văn hóa ngân hàng; ngoại giao tốt; công bằng, minh bạch, nhiệt tình.
• Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: không quá 45 tuổi.
• CẤP BẬC: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
• NGÀNH NGHỀ: Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị

Mô tả công việc

• Tham mưu, giúp việc cho Ban Điều hành trong lĩnh vực xây dựng, quảng bá và truyền thông thương hiệu của KienlongBank.
• Quản lý, triển khai, thực hiện các chiến lược, kế hoạch Marketing tại KienlongBank theo kế hoạch được duyệt.
• Quản lý, kiểm soát ngân sách hoạt động của Phòng Marketing hàng tháng, quý, năm và từng chương trình.
• Quản lý và phát triển nhân viên thuộc Phòng Marketing triển khai các nhiệm vụ công việc của Phòng.
• Tham mưu xây dựng, quảng bá và truyền thông thương hiệu
• Xây dựng báo cáo tổng quan, số liệu chi tiết về vị trí thương hiệu KienlongBank so với đối thủ và trong ngành; báo cáo khảo sát, đánh giá về khách hàng theo từng giai đoạn.
• Thường xuyên đo lường, đánh giá sức khỏe thương hiệu để đề xuất chiến lược, chiến thuật thương hiệu phù hợp và khả thi cho KienlongBank trong từng thời kỳ
• Phân tích, đánh giá tổng quan hệ thống ngân hàng tại Việt Nam, đặc biệt về công tác xây dựng và định vị thương hiệu.
• Đo lường nhu cầu khách hàng, thói quen tiêu dùng và xu hướng thị trường để định hướng chiến lược thương hiệu phù hợp từng giai đoạn.
• Định hướng chiến lược, hình ảnh thương hiệu phù hợp với thế mạnh của Ngân hàng; chủ động đề xuất, lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ liên quan.
• Xây dựng, định vị và phát triển thương hiệu
• Tham mưu, đề xuất việc đăng ký và theo dõi việc bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ cho thương hiệu, sản phẩm dịch vụ.
• Xây dựng, cải tiến, kiểm soát việc thực hiện Bộ nhận dạng thương hiệu (CIP): đề xuất định hướng, chuẩn hóa, kiểm duyệt tính phù hợp trước khi trình Ban Lãnh đạo.
• Triển khai chiến lược thương hiệu qua các kênh tiếp thị, quảng bá phù hợp với định hướng, mục tiêu KienlongBank theo từng thời kỳ, chương trình.
• Quản lý, triển khai chiến lược và kế hoạch Marketing
• Kiểm duyệt các thiết kế, ý tưởng, thông điệp truyền thông và các vật phẩm, ấn phẩm mang thương hiệu KienlongBank trước khi trình Ban Lãnh đạo.
• Quản lý ngân hàng tư liệu, hình ảnh, tài liệu quảng bá của KienlongBank; đảm bảo lưu trữ đầy đủ, không thất lạc.
• Định hướng, tham gia các giải thưởng uy tín trong và ngoài nước; thống kê, lưu trữ bằng khen, giải thưởng của KienlongBank.
• Xây dựng kế hoạch quảng bá thương hiệu phù hợp với từng vùng miền, địa phương hoạt động.
• Quản lý tài sản thương hiệu: tự thực hiện hoặc thuê agency đánh giá sức khỏe thương hiệu thường xuyên, xây dựng kế hoạch duy trì, bảo vệ và phát triển giá trị thương hiệu.
• Quản lý ngân sách
• Quản lý, kiểm soát ngân sách hoạt động của Phòng Marketing theo tháng, quý, năm và từng chương trình.
• Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
• Phối hợp cùng Phòng Nhân sự tuyển chọn, đào tạo, bố trí công việc, theo dõi và đánh giá hoạt động, thành tích của nhân sự trực thuộc.
• Định kỳ đánh giá, đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trực thuộc.

Quyền lợi

• Thưởng
• Lương
• Thu nhập: Thương lượng
• Chăm sóc sức khoẻ

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hà Nội, Vietnam
• 28/08/2026

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

28/09/2026 — còn 19 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển