Tin tuyển dụng Google Ads Performance Marketer (Dropshipping/POD) [Hà Nội] - Gói Thu Nhập Cạnh Tranh Upto $6000, Từ 2 Năm Kinh Nghiệm tại CÔNG TY TNHH ECOMUP được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 119 việc làm Performance Marketing trong 7.700+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênPerformance Marketing

Google Ads Performance Marketer (Dropshipping/POD) [Hà Nội] - Gói Thu Nhập Cạnh Tranh Upto $6000, Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH ECOMUP

Thỏa thuận

Hà Nội·Full-time·đăng 60 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Yêu cầu bắt buộc tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực chiến với Google Ads, đặc biệt trong các chiến dịch tập trung vào hiệu suất hoặc chuyển đổi.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce, App/Game hoặc các Agency Marketing.
• Có chứng chỉ Google Ads hoặc Data Analytics là một lợi thế lớn.
• Hiểu rõ các chỉ số ROAS, CPA, LTV và Conversion Rate; có khả năng phân tích và tối ưu dữ liệu để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Phân tích dữ liệu, Công nghệ thông tin, Toán học, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có tư duy phát triển (growth mindset), khả năng làm việc độc lập

Mô tả công việc

• Về EcomUp
• EcomUp là công ty thương mại điện tử toàn cầu đang phát triển nhanh trong lĩnh vực Dropshipping và Print-on-Demand (POD). Chúng tôi ứng dụng công nghệ và dữ liệu để xây dựng các chiến dịch marketing hiệu quả cao, đưa sản phẩm đến với hàng triệu khách hàng quốc tế mỗi năm.
• Tại EcomUp, chúng tôi đang xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, luôn hướng tới sự phát triển và mang tinh thần doanh nhân, với mục tiêu phát triển các thương hiệu Direct-to-Consumer (D2C) bền vững trong hệ sinh thái toàn cầu.
• Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm Google Ads Specialist / Senior Google Ads Specialist — người có chuyên môn sâu, tư duy phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng quản lý các chiến dịch hiệu suất cao với ngân sách không giới hạn.
• Ứng viên lý tưởng sẽ sẵn sàng đồng hành phát triển cùng công ty và có tiềm năng trở thành leader trong tương lai.
• Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch Google Ads (Search, Display, Shopping, Video,...) tập trung vào mục tiêu chuyển đổi và tăng trưởng doanh thu.
• Phân tích dữ liệu chiến dịch, đánh giá hiệu suất, tìm insight và đưa ra các quyết định tối ưu dựa trên dữ liệu.
• Đề xuất chiến lược tăng trưởng và scale chiến dịch với ngân sách lớn, đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI).
• Phối hợp chặt chẽ với các team Creative, Analytics và Product để đảm bảo thông điệp đồng nhất và tối đa hiệu quả chiến dịch.
• Cập nhật liên tục các xu hướng, tính năng và thuật toán mới của Google; chủ động thử nghiệm và triển khai các chiến lược mới.
• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo hiệu suất định kỳ cho quản lý, bao gồm kết quả nổi bật, khó khăn và cơ hội tối ưu.
• Làm việc độc lập, hiệu quả và có định hướng phát triển trở thành nhân sự chủ chốt hoặc quản lý team khi công ty mở rộng.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu suất, với tổng đãi ngộ lên tới $6000
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• 04 ngày / tháng làm việc tại nhà (WFH) hưởng nguyên lương và 12 ngày phép hàng năm.
• Thưởng theo quý, thưởng cuối năm và đảm bảo lương tháng 13.
• Được tham gia gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Các quyền lợi khác theo chính sách công ty và quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Chương trình đào tạo & phát triển hỗ trợ nâng cao năng lực liên tục.
• Tham gia team building, du lịch công ty hằng năm và nhiều hoạt động nội bộ xuyên suốt năm.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển