JobShipJobShip

Tin tuyển dụng GTM / Growth Operator for AI App tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 94 việc làm Growth Marketing trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênGrowth

GTM / Growth Operator for AI App

KĐ
Khách đăng dự án (Freelancer.com)
$15 - $25/giờ

RemoteFreelanceđăng 14 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • Please don't send a generic marketing proposal. We're specifically looking for someone with hands-on early-stage GTM experience.
  • Think personal tools, trackers, planners, games, calculators, interactive utilities, and other small apps created without coding.
  • The product is built and we are now looking for a hands-on GTM / Growth Operator to help us go from early product → first active users → first paying customers.
  • This is not a strategy-only consulting role.
  • Find relevant Reddit, Discord, X, TikTok, creator and niche communities
  • Develop organic/content distribution experiments
  • SEO
  • Facebook Ads
  • Generic social media management
  • Creating a 50-page marketing strategy

Mô tả công việc

  • We’re building a new mobile AI product that lets anyone create and share mini-apps simply by chatting with AI.
  • We need someone who can actually execute.
  • What You'll Own
  • Your job is to help us discover who wants this product, what they use it for, and how we repeatedly acquire those users.
  • You will:
  • Identify and test our highest-potential initial user segments/use cases
  • Recruit our first batches of real users in the U.S. and Canada
  • Personally reach out to and onboard early adopters
  • Run scrappy acquisition experiments
  • Test messaging, positioning and landing-page concepts
  • Identify potential creators and micro-influencers for partnerships
  • Talk to users and feed insights back into product decisions
  • Measure activation, sharing, retention, and conversion
  • Help determine which acquisition channel we should scale
  • Help us convert our first users into paying customers
  • We want to work toward:
  • Phase 1: First 50–100 genuinely active users
  • Phase 2: Identify 1–2 repeatable acquisition channels
  • Phase 3: First 100 paying customers
  • Phase 4: Scale toward 10,000+ users/waitlist
  • Who We're Looking For
  • You should be comfortable doing things manually before trying to scale them.
  • Examples:
  • We DON'T need someone whose main answer is:
  • "Increase brand awareness"
  • Buying leads
  • Paid acquisition may come later. Right now we need someone who knows how to find product-market pull from zero.
  • Geography
  • Our initial target market is the United States and Canada, so you should be comfortable recruiting and marketing to North American users.
  • Then answer these 4 questions:
  • Give us 3 specific user segments you would test first for a product that lets people create mini-apps by chatting with AI. Why those three?
  • How would you personally acquire our first 50 active users without relying primarily on paid advertising? Be specific about channels and tactics.
  • Tell us about one product where you personally helped acquire the first users. What did YOU actually do and what were the results?
  • Engagement
  • We'd like to begin with a paid 2–4 week trial project.
  • If we work well together and find traction, this can become an ongoing engagement as we work toward our first 100 paying customers and beyond.

Quyền lợi

  • We care much more about active users and learning than vanity signups.
  • Ideally, you've previously worked on 0→1 growth for an early-stage consumer, prosumer, creator, AI, mobile, or SaaS startup.
  • Finding 30 potential users → DMing them → getting 10 into the product → watching what they do → changing the pitch → trying another community → measuring results.

Địa điểm & thời gian làm việc

  • You start Monday with our product and zero users. What exactly would you do during your first 14 days?
  • Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Xem chi tiết & Ứng tuyển

Việc làm tương tự

Growth Marketing Manager25–35 trCông ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long · Hà NộiSports/Cricket SEO Expert Needed for Off-Page SEO & Traffic GrowthKhách đăng dự án (Freelancer.com) · RemoteMeesho Store Growth Manager NeededKhách đăng dự án (Freelancer.com) · RemoteLocal SEO Traffic GrowthKhách đăng dự án (Freelancer.com) · RemoteEbook on Women’s Digital Career GrowthKhách đăng dự án (Freelancer.com) · RemoteKerala Instagram Growth ManagerKhách đăng dự án (Freelancer.com) · Remote
Xem tất cả việc làm Growth Marketing