JobShipJobShip

Tin tuyển dụng Informative Content Proposal for Young Adults tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 1171 việc làm Content Marketing trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênContent Marketing

Informative Content Proposal for Young Adults

₹100 - ₹400/giờ

RemoteFreelanceđăng 10 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • If you have experience crafting youth-focused, knowledge-driven content strategies—or you just have a knack for translating complex themes into something a 20-something will actually read—I’d love to see your approach.
  • I’m building a fresh content initiative called “KVC: The Wandering World of Redzone Happiness” and I need a well-structured proposal that keeps young adults front and centre.
  • Recommended content formats (articles, short-form video, carousels, etc.) matched to the habits of young adult audiences
  • Simple KPI suggestions that fit an information-first campaign rather than a pure conversion push

Mô tả công việc

  • The aim is strictly informational—think clear take-aways, practical insights and an engaging tone that never slips into hard-sell territory.
  • What I expect from the finished proposal
  • A concise overview of the core idea behind Redzone Happiness and how it resonates with 18-to-30-year-olds
  • A messaging framework that spells out key talking points, voice guidelines and must-avoid phrases
  • A suggested channel mix and high-level rollout timeline so I can see where, when and why each piece goes live
  • Keep the language relatable, back every suggestion with a quick rationale and format the document so it’s easy for my wider team to lift and implement.

Địa điểm & thời gian làm việc

  • Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm Content Marketing