Tin tuyển dụng Marketing E-Commerce (Thị Trường US) – Free-Time tại CÔNG TY TNHH PENALTY được JobShip tổng hợp từ TopCV +1 nguồn. Xem thêm 360 việc làm Chuyên viên SEO trong 7.750+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênSEO

Marketing E-Commerce (Thị Trường US) – Free-Time

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH PENALTY

6 - 15 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 56 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Đam mê thương mại điện tử, muốn thu nhập cao – đột phá.
• Ưu tiên biết về áo thun, thời trang, P
• Chủ động học hỏi, tự tìm tòi, không chờ việc.
• Biết dùng máy tính cơ bản; có tư duy research, bắt trend.

Mô tả công việc

• Nghiên cứu trend, niche, sản phẩm hot tại thị trường Mỹ.
• Lên idea sản phẩm POD / Dropshipping hằng ngày.
• Sử dụng tool & AI của công ty để đăng sản phẩm, tối ưu SEO website.
• Viết nội dung sản phẩm ngắn gọn, thu hút.

Quyền lợi

• Hoa hồng + thưởng dự án.
• Phù hợp với người muốn làm chủ thu nhập, phát triển lâu dài trong E-commerce, không phù hợp với tư duy “chỉ đi làm hưởng lương cứng”.
• Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
• Công cụ làm việc: laptop cá nhân.
• Đào tạo từ A–Z về E-commerce quốc tế, Marketing, Tool & AI.
• Môi trường trẻ, năng động, đội ngũ hỗ trợ mạnh.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Địa điểm làm việc: Nhân sự có thể chủ động lựa chọn làm việc tại văn phòng hoặc online tại nhà/hoặc bất cứ đâu.
• Thời gian làm việc: Không quy định khung giờ làm việc cố định.
• Hình thức làm việc: Free-time
• Hình thức đánh giá: Công việc được đánh giá dựa trên hiệu quả, tiến độ và kết quả thực tế.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển