Tin tuyển dụng Marketing Executive - (Tiếng Nhật Tốt) tại CÔNG TY CỔ PHẦN AMIRA HOLDINGS được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 786 việc làm Nhân viên / Chuyên viên Marketing trong 7.730+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênMarketing

Marketing Executive - (Tiếng Nhật Tốt)

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN AMIRA HOLDINGS

13 - 20 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·Thứ 2 – Thứ 6·đăng Hôm qua

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing B2B.
• Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
• Tiếng Anh TOEIC 800+ hoặc trình độ tương đương.
• Có tư duy phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả Marketing.
• Biết ứng dụng AI vào công việc, tận dụng các công cụ AI để nâng cao năng suất, sáng tạo nội dung và tối ưu quy trình làm việc.
• Chủ động, có tinh thần học hỏi và khả năng làm việc độc lập

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai các hoạt động Marketing nhằm quảng bá dịch vụ ITO của công ty tới khách hàng Nhật Bản và thị trường Global.
• Thực hiện Email Outreach Campaign để tiếp cận khách hàng tiềm năng tại thị trường Nhật và quốc tế.
• Quản lý và vận hành Newsletter, Email Marketing.
• Quản lý các kênh truyền thông của công ty:
• Website
• Fanpage/LinkedIn
• News/Blog
• Các kênh Digital khác
• Xây dựng và tối ưu Landing Page phục vụ các chiến dịch Marketing.
• Phối hợp với đội ngũ Sales/BD xây dựng nội dung giới thiệu dịch vụ, case study, proposal và tài liệu bán hàng.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch Marketing và đề xuất phương án tối ưu.
• Chủ động nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ và đối thủ cạnh tranh.

Quyền lợi

• Thu nhập 13 tháng lương
• Review lương 2 lần/năm
• Du lịch, khám sức khỏe, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng, xét tăng lương (1 năm 2 lần)...
• Thưởng nóng khi đỗ các chứng chỉ IT, JLPT N4, JLPT N5 (hoặc các chứng chỉ tiếng Nhật tương đương) (có thể cân nhắc tăng lương nếu đỗ)
• Thu nhập: 13 - 20 triệu
• Lương và Phúc Lợi
• Thưởng dự án 2 lần/năm
• Thưởng nhân viên xuất sắc, lễ tết, sinh nhật, thưởng giới thiệu nhân sự,...
• Tham gia các hoạt động team building thường xuyên như: sinh nhật, workshop...
• Được cung cấp thiết bị phục vụ công việc
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm tuân thủ theo luật lao động hiện hành
• Cơ hội phát triển, thăng tiến
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader, quản lý, trở thành Key Member của công ty
• Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo
• Trang phục tự do thoải mái.
• Remote 1 lần/tháng
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ tối đa 1,500,000 VND nếu đỗ các loại chứng chỉ sau: AWS, GCP, ISTQB/JSTQB, JLPT (hoặc các chứng chỉ tiếng Nhật tương đương)
• Happy Hour luôn diễn ra vào 4h30 chiều thứ 6 hàng tuần
• Thời gian và môi trường làm việc
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, đồng nghiệp thân thiện
• Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop, Techtalk,...)

Địa điểm & thời gian làm việc

• Thời gian làm việc: Thứ 2 tới Thứ 6 tại văn phòng
• Hà Nội: Tòa Vinaconex 1, ngõ 289A Khuất Duy Tiến, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)
• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

13/09/2026 — còn 28 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển