Tin tuyển dụng Marketing Manager/Trưởnng Phòng Truyền Thông Và Tiếp Thị | Hồ Chí Minh tại CÔNG TY CỔ PHẦN BAYA HOSPITALITY được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 359 việc làm Truyền thông (Marketing) trong 7.710+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýMedia & Communications

Marketing Manager/Trưởnng Phòng Truyền Thông Và Tiếp Thị | Hồ Chí Minh

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN BAYA HOSPITALITY

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh·Full-time·Thứ 2 – Thứ 6·đăng 3 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm Marketing
• Ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí quản lý
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong: F&B, Hospitality, Hotel / Resort, Chuỗi nhà hàng
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Du lịch - khách sạn

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing nhằm: Tăng lượng khách hàng đến sử dụng dịch vụ, Gia tăng doanh thu F&B, Phát triển nhận diện thương hiệu nhà hàng / thương hiệu chuỗi, Tối ưu trải nghiệm khách hàng
• Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
• 2.1. Xây dựng chiến lược Marketing ngành F&B / Hospitality
• Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho nhà hàng / chuỗi F&B / khách sạn.
• Phân tích: Xu hướng ẩm thực, Hành vi khách hàng, Thị trường du lịch, Đối thủ cạnh tranh
• Xây dựng chiến lược: Brand positioning, Customer experience marketing, Destination marketing (marketing điểm đến)
• 2.2. Quản lý Marketing tại điểm bán (Local Marketing)
• Triển khai các hoạt động marketing trực tiếp tại địa điểm: POSM tại nhà hàng, Banner, standee, Menu promotion, Sampling / tasting event, Activation tại điểm bán
• Mục tiêu: Tăng walk-in customer, Tăng average spending, Tăng customer retention
• 2.3. Quản lý Digital Marketing
• Xây dựng chiến lược marketing online:
• Kênh quản lý: Facebook, Instagram, TikTok, Google, Website, OTA (đối với khách sạn/resort)
• Hoạt động chính: Quảng cáo Facebook Ads / Google Ads, Quản lý review khách hàng,SEO địa điểm, Social media content
• 2.4. Quản lý thương hiệu nhà hàng / chuỗi
• Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhà hàng.
• Đảm bảo tính đồng nhất về: Hình ảnh Thông điệp, Trải nghiệm khách hàng
• Quản lý: Brand guideline, Hình ảnh truyền thông, Nội dung quảng bá
• 2.5. Quản lý chương trình khuyến mãi và chiến dịch bán hàng
• Lên kế hoạch và triển khai: Seasonal promotion, Holiday promotion, Combo / set menu, Happy hour, Event marketing, Food festival
• Mục tiêu: Tăng doanh thu, Tăng lượng khách, Tăng độ nhận diện thương hiệu
• 2.6. Quản lý quan hệ truyền thông và KOL
• Phối hợp với: Food reviewer, KOL / Influencer, Travel blogger, Food blogger
• Tổ chức: Food tasting event, Press event, Soft opening / grand opening
• 2.7. Quản lý trải nghiệm khách hàng (Customer Experience)
• Phân tích phản hồi khách hàng trên: Google review, TripAdvisor, Facebook, OTA
• Phối hợp với Operation để cải thiện trải nghiệm khách hàng.
• 2.8. Quản lý ngân sách Marketing
• Lập kế hoạch ngân sách marketing theo
• Theo dõi hiệu quả chi phí marketing.
• 2.9. Phân tích hiệu quả Marketing
• 2.10. Quản lý đội ngũ Marketing
• Quyền hạn
• Đề xuất chiến lược marketing.
• Phê duyệt các hoạt động marketing trong phạm vi ngân sách.
• Quản lý nhân sự phòng Marketing.
• Lựa chọn và làm việc với Agency / đối tác truyền thông.

Quyền lợi

• Lương tháng 13;
• Mức lương cạnh tranh; Nhận hoa hồng từ thử việc;
• Nhận KPI/Hoa hồng hàng tháng/hàng năm;
• Thưởng/Hỗ trợ các ngày Lễ, Tết, Hiếu, Hỷ...
• Thu nhập: Thoả thuận
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
• Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến;
• Được 12 - 14 ngày phép/năm;

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hồ Chí Minh: Số 51 đường số 10, khu đô thị Sala, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)
• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
• Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

10/09/2026 — còn 27 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển