Tin tuyển dụng Media Marketing tại CÔNG TY TNHH LILYSA được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 1524 việc làm Content Marketing trong 7.810+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênMarketing

Media Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH LILYSA

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 16 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Media Exec, Video Editor, Graphic Designer).
• Kinh nghiệm & Trình độ
• Bắt buộc: Có Portfolio/Demo Reel tổng hợp các sản phẩm thiết kế và video đã thực hiện.
• Dựng video: Sử dụng thành thạo các phần mềm như Adobe Premiere, CapCut Pro, After Effects (là lợi thế).
• Thiết kế: Sử dụng tốt Adobe Photoshop, Illustrator hoặc Canva.
• Sử dụng thiết bị: Hiểu biết cơ bản về ánh sáng, góc quay, âm thanh và vận hành máy ảnh/điện thoại quay chụp chuyên nghiệp.
• Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành Marketing, Truyền thông, Đa phương tiện, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
• Tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén với các xu hướng truyền thông mới.
• Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
• Chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực tiến độ công việc.

Mô tả công việc

• Sản xuất & Sáng tạo Nội dung Media
• Quay & Dựng Video: Trực tiếp lên kịch bản chi tiết, quay và chỉnh sửa video (ngắn/dài) chuẩn định dạng cho TikTok, Reels, Shorts, YouTube.
• Sản xuất hình ảnh/video cơ bản: Trực tiếp quay/chụp nội dung hàng ngày (sử dụng thành thạo điện thoại và bằng máy ảnh cơ/DSLR/Mirrorless ở mức cơ bản). Chỉnh sửa hình ảnh và cắt ghép video dạng ngắn (Reels, TikTok, Shorts) phục vụ đăng tải kênh.
• Sáng tạo nội dung (Content Creator): Lên ý tưởng, kịch bản và phát triển nội dung đa dạng (hình ảnh, video ngắn, bài viết) phù hợp với định hướng thương hiệu và thị hiếu từng kênh.
• Thiết kế ấn phẩm truyền thông cơ bản: Thiết kế các ấn phẩm online & offline phục vụ nhận diện và vận hành thương hiệu (thiệp, thư cảm ơn, voucher, biển thông báo, menu, bảng chúc mừng, banner quảng cáo, Infographic, Thumbnail,...).
• Phối hợp & Quản lý Kênh
• Quản trị Multi-Channel: Vận hành và quản lý nội dung thương hiệu Lilysa trên đa nền tảng Social Media (Facebook Fanpage, Instagram, TikTok, Threads, YouTube).
• Phối hợp với team khác để sản xuất hình ảnh, video phục vụ các chiến dịch quảng cáo (Ads).
• Theo dõi xu hướng (trends) trên mạng xã hội để đề xuất các ý tưởng nội dung mới, bắt trend kịp thời.
• Báo cáo & Tối ưu
• Theo dõi các chỉ số hiệu suất của nội dung media (lượt xem, lượt tương tác, tỷ lệ giữ chân người xem...).
• Đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa định dạng, phong cách nội dung dựa trên dữ liệu thu thập được.

Quyền lợi

• Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng theo doanh số nhà hàng.
• Đãi ngộ F&B: Hỗ trợ cơm trưa/ca tại nhà hàng; giảm giá service charge / ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống.
• Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Môi trường: Trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử nghiệm các ý tưởng sáng tạo mới.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Tin trên TopCV thường được gỡ sau khoảng 26 ngày kể từ khi xuất hiện. Tin này xuất hiện trên JobShip 16 ngày trước.

trung bình nguồn

0 ngày~45 ngày

Ước tính tin còn mở khá lâu — Anh/Chị có thể thong thả

🔒

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Đăng nhập

Xem chi tiết & Ứng tuyển