Tin tuyển dụng Nhân Viên Content Creator / 17 hours ago tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SOTATEK VIỆT NAM được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 1171 việc làm Content Marketing trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênContent Marketing

Nhân Viên Content Creator / 17 hours ago

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SOTATEK VIỆT NAM

Thỏa thuận

Hà Nội·Full-time·đăng 14 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• 1-2+ years of experience in Content Creation, Video Production, Social Media, or a related role. Personal experience in content creating is A PLUS.
• Strong experience in video production and video editing.
• Experience creating both horizontal and vertical video content.
• Strong understanding of content creation for international audiences.
• Ability to develop video concepts, scripts, hooks, and storylines independently.
• Understanding of social media content formats and trends.
• Strong visual storytelling and creative thinking skills.
• Comfortable working with different stakeholders, including marketing, sales, product, and technical teams.
• Excellent English communication and writing skills.
• Strong attention to detail and ability to manage multiple content projects simultaneously.

Mô tả công việc

• We are looking for a creative and commercially minded Content Creator to join our global marketing team and create engaging English personalized content for the English-speaking markets.
• This role focuses on personalized video content creation and production, creating engaging, and visually compelling content for B2B (and mass) audiences.
• The ideal candidate understands both content creation and B2B technology marketing, and can create content that is not only visually attractive but also supports personal branding, brand awareness, thought leadership, engagement, and lead generation.
• This role will work mainly for English speaking markets, and work directly with CSO.
• Your main responsibilities will be:
• Develop creative and engaging English-language video contents for international B2B audiences.
• Research trending topics, technologies, business challenges, and industry insights relevant to the US, UK, EU, and Australian markets.
• Develop content ideas, hooks, storylines, scripts, and creative concepts for different platforms. Repurpose long-form content into multiple short-form content pieces.
• Plan, produce, shoot, and edit video content for B2B technology audiences. Handle the end-to-end video production process from concept development to final delivery. Create both horizontal and vertical video formats, focusing on different social platforms (Linkedin/Youtube/Tiktok/Reels)
• Create and adapt content for international social media channels.

Quyền lợi

• Flexible working regime and health care:
• A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance and MIC care insurance
• Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation
• 01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
• 01-day remote work per month
• Flexible timekeeping (from 8:00 - 9:00 to 17:30 - 18:30)
• Transparent and fair benefits:
• 13th-month salary
• Work performance review 2 times/ year (in April and October)
• Bonus Policy: Public holidays (2/9, 30/4, 1/5, 1/1,...); Personal Performances; Excellent Team; Performance bonus in Token of the project;..
• Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law
• Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company
• Dynamic environment and open culture:
• Monthly allowance when joining clubs: Soccer, Swimming, Yoga, Music,...
• Socialize with colleagues through monthly Happy Hour
• Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks,...
• Year-end party, sports day, yearly company trip and quarterly team building,[thông tin trên trang nguồn] a generous budget
• Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset
• Strong learning culture:
• Thu nhập: Thỏa thuận
• Free training courses for technical and soft skills (presentation skills, communication skills, foreign language courses,...)
• Account to log in to our online learning system, which contains thousands of valuable lectures (LMS)
• Participate in workshops, seminars, tech talk,... with sharing from experts inside and outside the company
• Working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hà Nội
• 2F, 7F & 11F, CIC Tower, No.2 Nguyen Thi Due Street (Lane 219 Trung Kinh Street), Cau Giay,

Ứng tuyển

• Send your CV to email: [thông tin trên trang nguồn]
• Deadline: 23:59 30/9/2026
• Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

30/09/2026 — còn 20 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển