Tin tuyển dụng Nhân Viên Marketing Part-Time tại Công Ty Cổ Phần WMS được JobShip tổng hợp từ Indeed. Xem thêm 779 việc làm Nhân viên / Chuyên viên Marketing trong 7.710+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênMarketing

Nhân Viên Marketing Part-Time

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần WMS

Thỏa thuận

Thành phố Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 53 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
• Có kiến thức về research, truyền thông và thương hiệu.
• Biết thiết kế hình ảnh hoặc làm video là lợi thế.
• Tốt nghiệp chuyên ngành marketing.
• Hình thức và địa điểm: Tuần làm việc 2 ngày, còn lại WFH (work-from-home).
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Không yêu cầu
• Thái độ và tinh thần làm việc tốt.
• Chịu được áp lực và đảm bảo deadline với khách hàng.
• Tư duy (cả logic, phản biện và sáng tạo) tốt.
• Ngành nghề: Nghiên Cứu Thị Trường,Trade - Brand - Product Marketing

Mô tả công việc

• Gặp gỡ khách hàng và lấy thông tin.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
• Tham gia brainstorm phát triển ý tưởng, lập kế hoạch và làm proposal.
• Thực hiện chạy các chiến dịch truyền thông quảng cáo (cả online và offline).
• Chạy quảng cáo Google Ads, Facebook Ads, quản lý fanpage, SEO, email marketing, viết nội dung,….
• Follow các chiến dịch để đảm bảo đạt KPIs và đúng tiến độ cam kết với khách hàng.
• Và một số công việc khác do Marketing Manager phân công.
• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Quyền lợi

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• (Mức lương: Thỏa thuận)
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
• Môi trường làm việc năng động

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hình thức làm việc: Thời vụ, Remote

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển