JobShipJobShip

Tin tuyển dụng Nhân Viên SEO tại CÔNG TY TNHH GYB ASIA được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 359 việc làm Chuyên viên SEO trong 7.730+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênSEO

Nhân Viên SEO

Thỏa thuận

Hồ Chí MinhFull-timeđăng 2 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • Tối thiểu có 1-2 năm kinh nghiệm làm SEO, mạnh về technical
  • Có kinh nghiệm triển khai SEO tổng thể (, Offpage, Technical) và đạt kết quả tăng trưởng traffic, thứ hạng
  • Thành thạo nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ, xây dựng kế hoạch nội dung SEO và hệ thống Topical Map/Internal Link.
  • Sử dụng tốt các công cụ: Google Search Console, Google Analytics, Semrush, Screaming Frog
  • Có tư duy phân tích số liệu, chủ động trong công việc và phối hợp tốt với các team liên quan (Content, Account, Technical).
  • Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và phối hợp team tốt.

Mô tả công việc

  • Phối hợp với quản lý lập kế hoạch triển khai dự án SEO, đảm bảo theo KPI đã cam kết
  • Phối hợp với team Content gom nhóm từ khóa, research bộ từ khóa bổ trợ và lên thứ tự ưu tiên từ khóa và bài viết lên website
  • Lên kế hoạch thúc đẩy Offpage và triển khai các hạng mục: backlink PR/Guest Post/Podcast, Textlink, Google Stack, Syndication mạng xã hội,...
  • Audit website định kỳ: Technical SEO, tốc độ tải trang, cấu trúc internal link, backlink profile,...
  • Phối hợp với team IT tối ưu và fix các lỗi Technical SEO như Core web vitals, crawl, index, redirect, schema markup...
  • Chủ động đề xuất các hướng triển khai và ý tưởng mới nhằm nâng cao hiệu suất SEO.
  • Chịu trách nhiệm về hiệu quả thứ hạng từ khóa, tăng trưởng traffic, hiển thị AIO/GEO
  • Báo cáo định kỳ cho SEO Manager/Account: tiến độ triển khai, kết quả đạt được và đề xuất kế hoạch cải thiện.

Quyền lợi

  • Thử việc 2 tháng - nhận 100% lương chính thức
  • Review performance và tăng lương từ 6-12 tháng/lần.
  • Mức lương: thỏa thuận (tùy thuộc vào năng lực)
  • Hoa hồng theo doanh thu và dự án.
  • Thưởng: Các dịp Lễ, Tết; Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm.
  • Thưởng thâm niên sau 1 năm làm việc chính thức.
  • Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi lên vị trí Chính thức.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Senior Executive - Seo Leader
  • Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, thử việc có phép.
  • Cứ làm đủ 02 năm làm việc chính thức thì được tăng thêm tương ứng 01 ngày phép.
  • Được WFH mỗi tháng 1 ngày, riêng nhân sự nữ được 1,5 ngày.
  • Company Trip hàng năm cùng các hoạt động nội bộ các dịp 8/3, Tết Trung Thu,...
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, minh bạch, rõ ràng.
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm Chuyên viên SEO