JobShipJobShip

Tin tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing tại Giải Pháp Tinh Hoa được JobShip tổng hợp từ Indeed. Xem thêm 1563 việc làm Content Marketing trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênContent Marketing

Nhân Viên Content Marketing

Thỏa thuận

Thành phố Hồ Chí MinhFull-timeđăng 2215 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Yêu cầu ứng viên

  • Am hiểu về ngành nhân sự là một lợi thế
  • Biết thiết kế là một lợi thế
  • Có năng khiếu và đam mê viết lách
  • Cập nhật xu hướng phát triển ngành nghề
  • Có tư duy nhanh nhạy và học hỏi cái mới
  • Làm việc chuyên nghiệp và chịu được áp lực cao

Mô tả công việc

  • Xây dựng được kế hoạch content đẩy mạnh thương hiệu và tạo lead cho kinh doanh
  • Viết bài content cho các kênh marketing
  • Đưa ra ý tưởng để phát triển website và fanpage
  • Quản lý fanpage đảm bảo được các mục tiêu đề ra
  • Chủ động lên kế hoạch công việc cá nhân và tiếp nhận các task từ Manager

Quyền lợi

  • Lương: 6-7 tr + Thưởng KPI hàng tháng/quý/năm
  • Được review lương từ 1-2 lần/năm
  • Thưởng KPI theo tháng/quý/năm (1 năm có thể nhận thêm từ 1 đến 6 tháng lương)
  • Thưởng các dịp lễ tết,…
  • BHXH đầy đủ
  • Giờ làm việc linh động, có chế độ đặc biệt cho người có gia đình phải đưa đón con nhỏ
  • Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của pháp luật
  • Có thể làm việc từ xa tùy theo vị trí
  • Ứng viên vui lòng gởi hồ sơ qua địa chỉ email: hr@giaiphaptinhhoa.com hoặc đăng ký theo form dưới đây.
  • Đăng ký tuyển dụng
  • Du lịch hàng năm cùng công ty…
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm Content Marketing