Tin tuyển dụng Nhân Viên Marketing Part-Time Post Bài Forum tại CÔNG TY TNHH HẢI TRIỀU VIỆT NAM được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 789 việc làm Nhân viên / Chuyên viên Marketing trong 7.750+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênMarketing

Nhân Viên Marketing Part-Time Post Bài Forum

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH HẢI TRIỀU VIỆT NAM

2 - 4 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 62 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được hướng dẫn chi tiết trước khi làm
• (Có thể làm việc tại nhà khi đã thành thạo công việc)
• Sinh viên năm 1, 2, 3 các chuyên ngành đều có thể ứng tuyển
• Có laptop cá nhân để phục vụ công việc
• Cam kết đến công ty tối thiểu 6 buổi / tuần. Được đăng ký lịch làm mỗi tuần dựa theo lịch học.
• Ca sáng: 08h00 - 12h00
• Ca chiều: 13h00 - 17h00

Mô tả công việc

• Đăng bài lên diễn đàn, hội nhóm theo hướng dẫn
• Hỗ trợ team Marketing trong các công việc hàng ngày (Nếu có)

Quyền lợi

• Lương: 2-4 triệu/tháng, có thể cao hơn nếu năng suất tốt. (Lương theo sản phẩm)
• Hỗ trợ chi phí gửi xe.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Địa điểm làm việc: 156A Trần Quang Khải, Quận 1, TP. HCM
• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển