Tin tuyển dụng Performance Content Executive tại ULTIMATE SUP được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 1170 việc làm Content Marketing trong 6.330+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênContent Marketing

Performance Content Executive

Lưu tin

Chia sẻ

ULTIMATE SUP

10 - 15 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·đăng 5 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm Performance Content/Copywriter/Content Creator/; ưu tiên ứng viên đã thực chiến content chuyển đổi cho TikTok/Reels/Shorts
• Trình độ & Kinh nghiệm
• Có hiểu biết, kinh nghiệm hoặc yêu thích lĩnh vực thời trang và E-commerce; có khả năng nắm bắt hành vi mua sắm trực tuyến và các góc bán hàng phù hợp với sản phẩm thời trang.
• Kỹ năng & Công cụ
• Nghiên cứu thị trường & khai thác insight khách hàng: Đào sâu thông tin sản phẩm, phân tích đối thủ và thị trường để tìm ra insight khách hàng cùng các góc nhìn (angle) bán hàng phù hợp.
• Kỹ năng ứng dụng AI: Thành thạo sử dụng các công cụ AI (Claude, ChatGPT, Gemini...) để tối ưu tốc độ nghiên cứu insight và phát triển kịch bản.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu: Đọc hiểu các chỉ số GMV, ROI, CR, ROAS, CTR, Hook Rate và Hold Rate để đánh giá hiệu quả nội dung, tìm điểm cần cải thiện và đề xuất hướng tiếp theo.
• Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Marketing, Thương mại điện tử, Kinh doanh hoặc lĩnh vực phù hợp.
• Phẩm chất & Văn hóa
• Tiếng Anh tương đương IELTS 6.5, đủ khả năng độc lập research content, đối thủ và tài liệu tại thị trường quốc tế.
• Kỹ năng đóng gói quy trình: Có khả năng chuẩn hóa cách làm thành checklist, kịch bản mẫu và tài liệu hướng dẫn.
• Tinh thần Ownership: Có trách nhiệm tới cùng với mục tiêu chung, theo sát công việc từ đầu đến khi đạt kết quả cuối cùng.
• Chủ động học hỏi: Cập nhật kiến thức, xu hướng và công cụ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
• Tư duy "không đổ lỗi": Chủ động tìm nguyên nhân và giải pháp để cải thiện công việc

Mô tả công việc

• Ultimate Sup tìm kiếm Performance Content Executive yêu thích thời trang và E-commerce, có khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích content hiệu quả và phát triển nội dung nhằm thúc đẩy chuyển đổi bán hàng.
• Trọng tâm của vị trí là phát triển kịch bản video ngắn cho TikTok/Reels/Shorts, dựa trên insight khách hàng, dữ liệu thị trường và các content/format đã chứng minh hiệu quả.
• Vị trí ưu tiên khả năng nghiên cứu, phát triển biến thể và tối ưu từ những cách làm đã được thị trường kiểm chứng, thay vì tập trung vào việc liên tục tạo concept hoàn toàn mới.
• Vị trí không bắt buộc tự quay, tự dựng hoặc xuất hiện trước camera; trọng tâm là research, content thinking và hiệu quả chuyển đổi.
• Nghiên cứu & Phát triển Video Content - 90%
• Research Insight & Winning Content: Chủ động nghiên cứu nhiều thị trường, phân tích đối thủ, khách hàng và các content/format/angle đang cho kết quả tốt để xác định hướng bán hàng có khả năng thử nghiệm.
• Phân tích Content: Bóc tách insight, Hook, Angle, Structure, Offer, CTA và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả chuyển đổi.
• Lập kế hoạch Test Content: Xác định angle, format, biến thể cần thử nghiệm và tiêu chí đánh giá theo mục tiêu kinh doanh.
• Sản xuất Kịch bản ngắn (20-30s): Phát triển kịch bản cho TikTok/Reels/Shorts từ insight, winning angle/format và kết quả các vòng test; xây dựng các biến thể về Hook, Body, Offer và CTA để tiếp tục kiểm chứng và tối ưu.
• Phối hợp Team Editor: Brief rõ yêu cầu nội dung, theo sát tiến độ và kiểm duyệt video để bảo đảm đúng Hook, Angle, Structure và mục tiêu test.
• Phối hợp Team Outsource: Xây dựng creative brief, feedback và nghiệm thu sản phẩm khi cần để bảo đảm nguyên liệu/video đáp ứng yêu cầu content.
• Đo lường & Tối ưu: Theo dõi các chỉ số GMV, ROI, ROAS, CR, CTR, Hook Rate, Hold Rate để đánh giá hiệu quả content, xác định điểm cần cải thiện và đề xuất hướng test hoặc tối ưu tiếp theo.
• Hệ thống hóa Learning: Chuẩn hóa insight, winning pattern, framework và bài học sau test thành checklist, thư viện nội dung hoặc SOP để tái sử dụng.
• Nội dung Listing Sản phẩm mới - 10%
• Chuẩn bị trọn bộ nội dung listing cho sản phẩm mới hàng tháng theo định hướng conversion và insight đã xác định (gồm text mô tả sản phẩm + định hướng nội dung/text banner hình ảnh).
• Phối hợp xây dựng nội dung cho các hoạt động commerce khác như livestream, affiliate khi cần.

Quyền lợi

• Thu nhập: 10.000.000-15.000.000 VNĐ/tháng
• Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham gia Chương trình Thưởng hàng năm của công ty, chi trả 1-2 đợt/năm.
• Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng 1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.
• Nhân sự nữ có thâm niên 3-5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
• Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.
• Thu nhập: 10 - 15 triệu
• Thu nhập & Thưởng
• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
• Văn hóa ghi nhận - biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận "Sao Quà" và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).
• Đầy đủ BHXH - BHYT theo quy định.
• Học tập & Phát triển
• Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D.
• Core Training + Physical Training: văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.
• Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
• Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
• Phúc lợi chính thức
• Quyền lợi sức khỏe - thai sản đặc biệt:
• Tea break 2 lần/tháng.
• Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
• Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ
• Môi trường AI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
• Môi trường tốc độ cao - trách nhiệm - học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
• Hoạt động nội bộ
• Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
• Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hà Nội: 172 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
• Làm việc từ 9h00 - 18h00 từ thứ 2 - thứ 6, sáng thứ 7 làm việc tại nhà từ 8h00 - 12h00

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

08/10/2026 — còn 28 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển