Tin tuyển dụng Performance Marketing Specialist tại Công Ty TNHH Công Nghệ Smart- Link Việt Nam (Smart- Link Việt Nam) được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 127 việc làm Performance Marketing trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênPerformance Marketing

Performance Marketing Specialist

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty TNHH Công Nghệ Smart- Link Việt Nam (Smart- Link Việt Nam)

17 - 20 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hồ Chí Minh·Full-time·Thứ 2 – Thứ 6·đăng 15 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• 2-5 years of experience in digital marketing or performance analysis, preferably in Ecommerce or Consumer Tech.
• Strong understanding of Meta, TikTok, Google, Shopee Ads, and analytics tools.
• Proven ability to interpret data and optimize performance based on insights.
• Campaign efficiency and budget utilization.
• Quality and timeliness of performance reporting.
• Bachelor's degree in Marketing, Business, Statistics, or related field.
• KPIs
• GMV growth contribution through paid media.
• Achievement of ROAS, CPC, CPA, and traffic targets.
• Collaboration and innovation in marketing optimization.
• Proficiency in English and Vietnamese.
• Excellent communication, presentation, and cross-department coordination skills.

Mô tả công việc

• Media Planning & Campaign Execution
• Develop media plans aligned with campaign objectives and business priorities.
• Execute and optimize paid media campaigns across platforms including Meta, TikTok,
• Google, Shopee, Lazada and other relevant channels.
• Recommend channel mix, audience strategy and campaign structure to maximize performance.
• Ensure campaigns are launched accurately and on schedule.
• Media Budget Ownership
• Own media budget allocation across campaigns and channels.
• Monitor daily, weekly and monthly media spending.
• Forecast budget utilization and pacing.
• Optimize budget allocation based on business priorities and campaign performance.
• Ensure media investment delivers maximum efficiency and return.
• Performance Optimization
• Continuously monitor campaign performance.
• Optimize targeting, bidding strategy, placements, creatives and campaign structure.
• Identify performance gaps and implement improvement plans.
• Conduct A/B testing for creatives, audiences, landing pages and campaign settings.
• Recommend scaling opportunities based on performance data.
• Data Analysis & Business Insights
• Analyze campaign performance using key metrics including ROAS, CPA, CPC, CPM, CTR, CVR and Revenue.
• Build dashboards and recurring reports for business stakeholders.
• Translate performance data into actionable business insights.
• Identify trends, opportunities and risks through data analysis.
• Present campaign learnings and optimization recommendations.
• Agency Management
• Serve as the primary contact for media agencies.
• Review campaign setup and execution quality.
• Evaluate agency performance against KPIs.
• Challenge agency recommendations using performance data.
• Ensure agency delivers continuous optimization and best practices.
• Creative Performance Analysis
• Analyze creative performance across platforms.
• Provide recommendations on creative direction based on data.
• Work closely with Content and Creative teams to improve ad effectiveness.
• Share learnings regarding messaging, hooks, formats and content trends.
• Cross-functional Collaboration
• Collaborate with Brand, E-commerce, CRM, Design and Content teams to ensure media plans align with campaign objectives.
• Support campaign planning by providing media recommendations and performance forecasts.
• Ensure alignment between media execution and overall marketing strategy.
• Experimentation & Innovation
• Identify new media opportunities and emerging platforms.
• Test new advertising features, formats and audience strategies.
• Evaluate new technologies and tools to improve campaign effectiveness.
• Drive continuous improvement through experimentation.
• Reporting & Governance
• Maintain campaign documentation and optimization records.
• Prepare weekly, monthly and quarterly business reviews.
• Ensure data accuracy across reporting systems.
• Track campaign KPIs and communicate performance to stakeholders.

Quyền lợi

• Salary range: Competitive monthly gross + Performance-based Bonuses (15-20 salary months annually)
• Thu nhập: 17 - 20 triệu
• Social insurance and healthcare coverage upon successful completion of the 2-month probationary period. Private health insurance (after 6 months of employment) and employee assistance programs (birthdays, sick leave, hospitalization, and other personal needs).
• Opportunities for training and development, including potential for training at our Chinese headquarters for high-performing employees.
• Regular team-building activities, year-end parties, and other social events to foster a positive and engaging work environment.

Địa điểm & thời gian làm việc

• TP.HCM:Flemington Tower, 182 Lê Đại Hành, Quận 11
• Monday-Friday: 8:00 AM - 5:00 PM (Lunch: 12:00-1:30 PM)
• Saturday: 8:00 AM - 11:30 AM (WFH option at manager's discretion)

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

28/08/2026 — còn 13 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển