PR & Communications Manager

Giới thiệu công ty

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 04–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR/truyền thông, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông cho sự kiện, lễ hội, activation hoặc trong ngành truyền thông – giải trí.
• Có sẵn mối quan hệ với báo chí/KOL và kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông là lợi thế lớn.
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung PR xuất sắc; nhạy bén với truyền thông số và mạng xã hội.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và điều phối đa phòng ban.
• Học vấn & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học các ngành PR, Truyền thông, Báo chí, Marketing hoặc liên quan.
• Năng lực & phẩm chất
• Sử dụng tốt tiếng Anh (đọc hiểu, soạn thảo) là một lợi thế.
• Tư duy chiến lược truyền thông và xây dựng thương hiệu; thành thạo lập kế hoạch IMC.
• Chủ động, chịu áp lực cao, xử lý tình huống nhanh; tư duy hình ảnh và thẩm mỹ tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, cam kết với kết quả.

Mô tả công việc

• NHIỆM VỤ CHUYÊN MÔN
• Chiến lược & kế hoạch PR – Truyền thông
• Xây dựng chiến lược PR, truyền thông thương hiệu tổng thể và cho từng dự án/sự kiện; đề xuất thông điệp chủ đạo, định vị và câu chuyện thương hiệu.
• Lập kế hoạch truyền thông tích hợp (IMC), timeline, ngân sách và KPI; theo dõi, đo lường và tối ưu hiệu quả.
• Quan hệ báo chí & đối ngoại
• Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với cơ quan báo chí, KOL/KOC, đối tác truyền thông; chủ động pitching, tổ chức họp báo, thông cáo báo chí.
• Quản lý khủng hoảng truyền thông: phát hiện sớm, xây dựng kịch bản và xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến hình ảnh công ty/dự án.
• Nội dung & kênh truyền thông
• Định hướng và kiểm soát chất lượng nội dung trên các kênh (fanpage, website, PR bài, social, ấn phẩm sự kiện); đảm bảo nhất quán về thông điệp và bộ nhận diện.
• Phối hợp các phòng Event, Creative, Content, Account để triển khai truyền thông cho sự kiện và chiến dịch đúng tiến độ.
• Quản lý đội ngũ & vận hành
• Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá đội ngũ PR/Content; xây dựng quy trình làm việc và bộ tiêu chuẩn truyền thông.
• Quản lý ngân sách PR – truyền thông; làm việc với nhà cung cấp, agency, đơn vị booking.
• Báo cáo định kỳ kết quả truyền thông và đề xuất cải tiến cho Ban Giám đốc.

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; xét tăng lương định kỳ theo kết quả.
• Thưởng theo hiệu quả dự án và kết quả kinh doanh; đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc năng động trong lĩnh vực truyền thông – sự kiện; cơ hội tham gia các dự án/lễ hội quy mô lớn.
• Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng.