Tin tuyển dụng Steam Game Streamer Outreach Campaign tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 7.310+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Nhân viênMarketing
Steam Game Streamer Outreach Campaign
$250 - $750/dự án
RemoteFreelanceđăng 2 ngày trước
JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn
Yêu cầu ứng viên
- Success is measured purely by wishlist numbers, not vanity metrics. If you’ve run similar creator campaigns before, outline that experience when you reply—results, tactics, titles, anything that shows you know how to turn streamer hype into Steam wishlists.
- Primary focus is on TikTok streamers because of the platform’s fast discovery cycle, but if you can fold in opportunities on Twitch, YouTube, or Facebook Gaming without diluting effort, I’m open to hear how.
- Identify, approach, and secure content slots or shout-outs with relevant TikTok creators (and, optionally, complementary channels elsewhere).
- Track and report wishlist growth so we can adjust outreach in real time.
Mô tả công việc
- My indie title goes live on Steam in about a month, and I want to build real momentum before the launch. The goal is clear: drive 20-30 k wishlists by lining up coverage from the right creators.
- What matters most is that you zero-in on genre-specific streamers whose audiences already crave games like mine.
- Here’s what I need from you:
- Coordinate keys, assets, and talking points so each streamer can feature the game smoothly.
- I’m moving fast, so the full outreach plan, initial contact list, and first round of pitches need to roll out within the next week. Looking forward to collaborating and hitting that 20-30 k mark together.
Quyền lợi
- I’d also like to start a community on discord.
Địa điểm & thời gian làm việc
- Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập
Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng