Tin tuyển dụng Team Leader Marketing Dự Án/ Project Marketing tại CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN ERA VIỆT NAM được JobShip tổng hợp từ jobsgo.vn. Xem thêm 329 việc làm Trưởng phòng Marketing trong 5.610+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Trưởng nhóm/Giám sátMarketing

Team Leader Marketing Dự Án/ Project Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN ERA VIỆT NAM

16 - 19 triệu

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 24 ngày trước

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

23/10/2026 — còn 6 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ 1 năm

Kỹ năng chính

Excel / Google SheetsPowerPoint / SlidesBrandingAI / AI tạo sinhNghiên cứu thị trường

Quyền lợi nổi bật

Thưởng KPIĐào tạoThăng tiến

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực Bất động sản.
• Sử dụng thành thạo các công cụ và trình bày (Excel, PowerPoint, Keynote...).
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tư duy chủ động trong công việc, logic; có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.
• Có tinh thần cầu tiến, tự học hỏi, nhạy bén và thích ứng nhanh.

Mô tả công việc

• Nghiên cứu thị trường và khách hàng để xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp cho dự án đang triển khai; thiết lập thông điệp cốt lõi và lộ trình Marketing theo từng giai đoạn.
• Xây dựng bộ Sales Kit, POSM và các tài liệu chiến lược; đảm bảo tính nhất quán của thông điệp trên mọi kênh truyền thông.
• Làm việc trực tiếp với Media, Digital và các bộ phận khác để triển khai các chiến dịch Activation/Site tour nhằm hỗ trợ Agent tối đa.
• Giám sát tính chính xác tuyệt đối của thông tin dự án qua các ấn phẩm, hoạt động; nhận diện các rủi ro truyền thông có thể phát sinh.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Quyền lợi

• Review lương 2 lần/1 năm.
• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
• Thưởng KPIs ngoài lương.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi: teambuilding, sự kiện nhân viên, chương trình vinh danh, training, seminar, v.v.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được hỗ trợ công nghệ và công cụ AI trong công việc nhằm nâng cao hiệu suất và khả năng sáng tạo.
• Nghỉ 3 thứ 7/1 tháng.
• WFH 1 ngày /1 tuần.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và khuyến khích tinh thần đổi mới.
• Tham gia trực tiếp vào các chiến dịch truyền thông, dự án và hoạt động branding quy mô lớn.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển