Tin tuyển dụng TikTok Short-Form Video Creator (Per Video Basis) | UK Dental Brand -- 2 tại Khách đăng dự án (Freelancer.com) được JobShip tổng hợp từ freelancer.com. Xem thêm 1485 việc làm Content Marketing trong 7.610+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
TikTok Short-Form Video Creator (Per Video Basis) | UK Dental Brand -- 2
RemoteFreelanceđăng 2 ngày trước
Giới thiệu công ty
We are a private dental clinic based in London, specialising in porcelain veneers and smile transformations.
We are looking for a creative short-form video creator to help us produce engaging TikTok, Instagram Reels and Facebook content.
This collaboration will initially be paid per video, allowing both sides to test the working style and quality before moving into a longer-term collaboration.
This role is not only about basic video editing. We are looking for someone who understands TikTok content structure and can help turn raw footage into engaging videos that attract potential customers.
What We Provide:
We will provide raw materials, including:
Patient smile transformation videos
Before/after footage
Treatment journey clips
Customer testimonials
Educational dental content
Brand information and references
Mô tả công việc
- Create short-form videos mainly for TikTok
- Select the strongest moments from raw footage
- Create engaging hooks within the first 3 seconds
- Add captions, subtitles and suitable text overlays
- Create videos generally around 10–15 seconds
- Suggest creative improvements and content ideas
- Revise videos based on feedback
- We Are Looking For Someone Who:
- Understands TikTok trends and short-form storytelling
- Can create videos that encourage people to stop scrolling
- Has experience creating content for brands, businesses or advertising
- Can provide creative ideas, not only follow instructions
- Understands the importance of hooks, retention and audience psychology
- We are not looking for someone who only adds subtitles or uses templates.
- We want someone who can look at raw footage and think:
- "What would make someone stop scrolling?"
- "Which moment creates the strongest emotional impact?"
- "How can this video encourage someone to enquire?"
- Initial Trial:
- We would like to start with a small paid trial video to understand your editing style, creativity and approach.
- We will provide raw footage and brand direction, and you will create one short-form video (around 10-15 seconds) suitable for TikTok.
- Payment will be based on the completed trial video rather than hourly work. The rate will depend on your experience, editing quality and creative input.
- If the quality of work, creativity and communication are a good match, we would like to build a long-term collaboration with regular video projects.
- When Applying, Please Include:
- Examples of TikTok/Reels videos you have created
- Your experience with CapCut, Premiere Pro or other editing tools
- Your price per video
- Whether you have experience creating videos for paid advertising
- Briefly explain:
- If you receive a 30-second smile transformation video, how would you turn it into a 10–15 second TikTok video?
- Please include:
- Your first 3-second hook idea
- Which part of the footage you would prioritise
- What text/caption you would add
Địa điểm & thời gian làm việc
- Hình thức: Làm việc từ xa (remote)
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.
Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng
