Trưởng Phòng Marketing

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing; tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý team hoặc vai trò tương đương.
• Có kinh nghiệm triển khai thực tế các mảng: social media, content performance, digital/performance marketing, KOC/KOL, local store marketing, khai trương điểm bán hoặc campaign kéo doanh thu.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong chuỗi F&B, chuỗi bán lẻ, thương hiệu consumer nhiều điểm bán hoặc mô hình có yếu tố online-to-offline rõ rệt.
• Có năng lực quản trị đội ngũ, xây quy trình, KPI, nhịp báo cáo và chuẩn làm việc cho phòng marketing.
• Có tư duy marketing gắn với tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh; biết đọc số liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Có tư duy chủ sở hữu, chủ động, thực chiến, linh hoạt, chịu áp lực tốt; phù hợp với môi trường tốc độ và nhịp mở rộng nhanh.
• Có tư duy ứng dụng AI vào marketing ở mức thực tế, biết đưa AI vào quy trình làm việc và phát triển năng suất đội ngũ.
• Có kinh nghiệm xây hệ thống nội dung theo khu vực, điểm bán hoặc cụm cửa hàng.
• Có kinh nghiệm thiết lập workflow AI, prompt library, guideline hoặc đào tạo đội ngũ sử dụng AI.
• Từng tham gia xây dựng hoặc tái cấu trúc bộ phận marketing.
• Từng vận hành marketing cho mô hình mở rộng nhanh hoặc nhiều điểm bán.