Tin tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Marketing tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Fuji Luxury Group được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 362 việc làm Trưởng phòng Marketing trong 5.910+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

MỚINhân viênMarketing

Trưởng Bộ Phận Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Fuji Luxury Group

Thỏa thuận

Hà Nội·Full-time·đăng 10 giờ trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ 3 năm

Kỹ năng chính

Performance / Paid mediaContent MarketingSocial MediaPhân tích dữ liệuTiếng Anh

Quyền lợi nổi bật

Thưởng KPIĐào tạo

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp thương mại, dịch vụ, bán buôn bán lẻ, …. có quy mô từ trên 100 nhân sự.
• Ứng viên đã có kinh nghiệm với các sản phẩm chăm sóc sức khỏe, bán lẻ, showroom, nội thất, điện máy, chăm sóc sức khỏe, spa, mỹ phẩm, thẩm mỹ, thiết bị gia đình, sản phẩm giá trị cao là một điểm cộng.
• Ứng viên có kinh nghiệm triển khai Marketing gắn với doanh số, không chỉ làm nhận diện thương hiệu.
• Ứng viên nắm vững chuyên môn về Performance Marketing, Content Marketing, Social Media, phễu bán hàng và hành vi khách hàng online/offline.
• Ứng viên có năng lực phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động quảng cáo và đề xuất chiến lược tối ưu nhằm đạt mục tiêu kinh doanh, tạo ra doanh số thực.
• Nam, nữ tuổi không quá 40. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh/Marketing/Truyền thông đa phương tiện,...và các ngành liên quan tương tự.
• Ưu tiên ứng viên có thành thạo một hoặc nhiều các ngoại ngữ sau:
• Tiếng Anh
• Tiếng Trung
• Tiếng Nhật

Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể
• Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm cho các dòng sản phẩm: ghế massage, thiết bị chăm sóc sức khỏe, sản phẩm công nghệ Sonic Wave và các sản phẩm mới của công ty.
• Phối hợp với Ban lãnh đạo và phòng Kinh doanh để xây dựng chiến dịch bán hàng theo từng giai đoạn.
• Đề xuất chiến lược truyền thông khác biệt cho Fujilux trong thị trường ghế massage cạnh tranh cao.
• Phân tích thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng và xu hướng tiêu dùng để đưa ra kế hoạch phù hợp.
• Quản lý hiệu quả quảng cáo và tạo lead
• Lập kế hoạch và giám sát các chiến dịch quảng cáo Facebook, TikTok, Google, YouTube và các nền tảng phù hợp.
• Chịu trách nhiệm về các chỉ số: chi phí quảng cáo, số lượng inbox, số điện thoại, chi phí/lead, tỷ lệ đặt lịch, tỷ lệ khách đến showroom và doanh thu đóng góp.
• Tối ưu phễu chuyển đổi từ: xem quảng cáo → inbox → để lại số điện thoại → đến showroom/trải nghiệm tại nhà → mua hàng.
• Xây dựng chương trình thu hút khách hàng đến showroom và đăng ký trải nghiệm sản phẩm.
• Quản trị nội dung và truyền thông thương hiệu
• Xây dựng định hướng nội dung cho Facebook, TikTok, YouTube, Website, Landing Page và các kênh truyền thông khác.
• Quản lý đội Content, Designer, Editor, Ads và các nhân sự liên quan.
• Đảm bảo sản lượng nội dung video, bài viết, hình ảnh, livestream theo KPI đã cam kết.
• Xây dựng các tuyến nội dung: tư vấn khách hàng, so sánh sản phẩm, hướng dẫn sử dụng, câu chuyện thương hiệu, trải nghiệm khách hàng, review showroom, công nghệ sản phẩm.
• Đảm bảo hình ảnh Fujilux cao cấp, chuyên nghiệp, đáng tin cậy và khác biệt trên thị trường.
• Phối hợp với hệ thống bán hàng/showroom
• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để nắm phản hồi khách hàng, lý do khách chưa mua, sản phẩm bán chạy và chương trình cần triển khai.
• Hỗ trợ các showroom có đủ vật liệu truyền thông, kịch bản tư vấn, chương trình kéo khách và nội dung địa phương hóa.
• Theo dõi hiệu quả Marketing theo từng chi nhánh/showroom.
• Phối hợp tổ chức sự kiện, workshop, chương trình trải nghiệm ghế massage, khai trương, roadshow hoặc các hoạt động kích cầu bán hàng.
• Quản trị đội nhóm Marketing
• Xây dựng kế hoạch công việc theo tuần/tháng cho toàn bộ phòng Marketing.
• Phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng vị trí: Content, Ads, Designer, Editor, Booking, Livestream. Facebook Ads , Google Ads,
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng, deadline và hiệu quả công việc.
• Đào tạo, thúc đẩy tinh thần làm việc, xây dựng đội nhóm Marketing có kỷ luật, tốc độ và tinh thần chiến đấu.
• Báo cáo kết quả Marketing định kỳ cho Ban lãnh đạo.

Quyền lợi

• Thưởng lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết đầy đủ,..
• Xem xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên kết quả hoàn thành công việc.
• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực ứng viên
• Cấu phần thu nhập: lương cứng + thưởng KPI/doanh số
• Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
• Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Thời gian làm việc: 8h30-17h30, nghỉ trưa 1h. Làm việc T2-T6 và sáng thứ 7.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Đồng hồ tin tuyển

Tin trên TopCV thường được gỡ sau khoảng 26 ngày kể từ khi xuất hiện. Tin này xuất hiện trên JobShip hôm nay.

trung bình nguồn

0 ngày~45 ngày

Ước tính tin còn mở khá lâu — Anh/Chị có thể thong thả

Đây là ước tính từ dữ liệu, không phải hạn do nhà tuyển dụng công bố.

Xem chi tiết & Ứng tuyển