Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Công Ty TNHH Dohyun Beauty Center được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 317 việc làm Trưởng phòng Marketing trong 5.520+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýMarketing

Trưởng Phòng Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty TNHH Dohyun Beauty Center

40 - 100 triệu

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 69 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ 5 năm

Kỹ năng chính

Quản lý đội nhóm

Quyền lợi nổi bật

ThưởngCấp thiết bị

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing, Quản lý chi nhánh thẩm mỹ/spa hoặc vị trí tương đương (ưu tiên các dịch vụ Da liễu, điều trị, giảm béo...).
• Am hiểu các chỉ số marketing và biết cách tối ưu, kiểm soát tốt chiến dịch để đảm bảo chi phí hợp lý & hiệu quả cao nhất.
• Am hiểu Pháp lý ngành thẩm mỹ.
• Am hiểu xu hướng ngành, hiểu về các tệp đối tượng, target khách hàng từng nhóm dịch vụ Da liễu / Thẩm mỹ...
• Kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm & dự án.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp thực hiện công việc.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc liên quan.
• Từng làm việc trong môi trường chạy ngân sách lớn là lợi thế.
• Ưu tiên từng làm trong các hệ thống/chuỗi > 3 chi nhánh.
• Tư duy sáng tạo và đổi mới góc nhìn liên tục.
• Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao và kết nối mọi người.
• Chịu áp lực công việc tốt.

Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch marketing tháng/quý/năm đảm bảo chiến lược hoạt động công ty của Ban giám đốc.
• Tổ chức, phân công, giám sát hoạt động của các Bộ phận trong Phòng marketing đảm bảo đạt hiệu quả công việc.
• Triển khai, quản lý & tối ưu các chiến dịch marketing đa nền tảng.
• Nghiên cứu, phân tích tệp khách hàng & đề xuất chiến lược marketing hiệu quả.
• Phân tích, báo cáo kết quả & đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch.
• Chịu trách nhiệm về KPI của toàn bộ Phòng marketing.
• Xây dựng quy trình & quy định Phòng marketing.
• Đề xuất KPI, cơ chế lương thưởng, chính sách giữ chân nhân sự.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất công việc của toàn bộ nhân sự & điều chỉnh kịp thời.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Phối hợp với Phòng telesales để đảm bảo mục tiêu về doanh thu và khách hàng toàn công ty.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động, nhân sự, KPI, chi phí.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo, phân công của cấp trên.

Quyền lợi

• Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
• Thu nhập: 40 - 100 triệu VNĐ
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích, thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, tháng 13,...
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và Teambuilding định kỳ theo chế độ phúc lợi của Công ty.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc.
• Hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu tiên trọng dụng nhân tài theo quy chế quản trị nhân tài của công ty
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp với cơ sở vật chất hiện đại.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hồ Chí Minh
• 449/58 Sư Vạn Hạnh, Phường Hòa Hưng, Hồ Chí Minh
• (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hoà Hưng, Hồ Chí Minh)
• Hồ Chí Minh: 449/58 Sư Vạn Hạnh, Phường Hòa Hưng (Quận 10 cũ)
• Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([thông tin trên trang nguồn], Nghỉ trưa: 11:30 - 13:00 )

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

06/11/2026 — còn 21 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển