Trưởng Phòng Marketing

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing/Marketing Manager hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược Marketing tổng thể và triển khai kế hoạch Marketing thực tế.
• Có năng lực về Brand Marketing, Digital Marketing, IMC, Trade Marketing và phát triển thương hiệu.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng xây dựng, quản lý và tối ưu ngân sách Marketing.
• Có khả năng xây dựng KPI, quản trị hiệu suất và đo lường ROI/ROAS.
• Có năng lực quản lý, đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ, phụ kiện công nghệ, điện tử tiêu dùng, ICT, bán lẻ, thời trang/lifestyle hoặc FMCG.
• Tuổi dưới 35.
• Có tư duy Data-driven, biết sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu quả và ra quyết định.
• Có tư duy kinh doanh, hiểu mối liên hệ giữa Marketing – Sales – Doanh thu – Thương hiệu.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án, giao tiếp, thuyết trình và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Năng động, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực.