Tin tuyển dụng Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager) tại Công Ty TNHH Dịch Vụ Giao Nhận Hàng Hóa Thời Gian được JobShip tổng hợp từ VietnamWorks. Xem thêm 384 việc làm Trưởng phòng Marketing trong 7.160+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýMarketing

Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty TNHH Dịch Vụ Giao Nhận Hàng Hóa Thời Gian

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 16 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5-7 năm, kinh nghiệm trong ngành logistics hoặc freight forwarding. Có ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý.
• Có kinh nghiệm về Marketing thương hiệu, đặc biệt là marketing B2B và marketing doanh nghiệp.
• Khả năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Logistics, Xuất nhập khẩu, Vận tải, Hàng hải hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng, biết ứng dụng AI vào công việc là một lợi thế.
• LĨNH VỰC
• Chuỗi cung ứng
• NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
• Bất kỳ
• 5
• QUỐC TỊCH
• Người Việt Nam
• Xem thêm
• Tiếng Anh giao tiếp. Tiếng Trung là lợi thế lớn.
• Quản trị dự án, quản lý và phát triển vendor, kỹ năng ngoại giao xuất sắc, tinh thần teamwork tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất sắc; tư duy chiến lược và chịu được áp lực công việc cao.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
• Kỹ Năng Giao Tiếp, Marketing B2B, Quản Trị Thương Hiệu, Quản Trị Thương Hiệu, Trade Marketing, Marketing Online Và Offline

Mô tả công việc

• MÔ TẢ CHI TIẾT NHIỆM VỤ
• Xây dựng chiến lược marketing
• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing online, offline theo từng giai đoạn: ngắn hạn,
• trung hạn, dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành Logistics nhằm đề xuất các chương trình Marketing (bao gồm cả 2 kênh online và offline)
• Xây dựng kế hoạch Marketing, ngân sách và các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs) cho từng giai đoạn
• Quản trị thương hiệu (Brand Management)
• Xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu Công ty trên tất cả các kênh truyền thông
• Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu, đảm bảo tính thống nhất trong toàn bộ tài liệu, ấn phẩm, website, văn phòng, sự kiện và các điểm tiếp xúc với khách hàng.
• Quản lý việc thiết kế, sản xuất và sử dụng các ấn phẩm Marketing (POSM, Brochure, Company
• Profile, Catalogue, Video, Presentation...) phù hợp với định hướng thương hiệu
• Xây dựng nội dung truyền thông nhằm nâng cao uy tín và vị thế của Công ty trên thị trường.
• External Marketing & Trade Marketing
• Phát triển khách hàng tiềm năng -
• Xây dựng và triển khai các chương trình Marketing nhằm tạo khách hàng tiềm năng cho đội ngũ Sales - -
• Quản lý và phát triển hệ thống cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng theo ngành nghề, khu vực và phân khúc thị trường
• Theo dõi chất lượng khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi và phối hợp với Kinh doanh nhằm tối ưu hiệu quả khai thác khách hàng
• Trade Marketing -
• Thiết lập và phát triển quan hệ với Ban Quản lý Khu công nghiệp, Khu chế xuất, Hiệp hội doanh nghiệp, Hiệp hội Logistics và các tổ chức thương mại - -
• Chủ trì tổ chức các buổi chuyên đề, sự kiện kết nối doanh nghiệp, hội thảo khách hàng và các chương trình xúc tiến thương mại nhằm mở rộng cơ hội kinh doanh
• Phối hợp với Kinh doanh triển khai các chương trình Marketing phát triển thị trường
• Digital Marketing -
• Quản lý Website, SEO, SEM, Social Media, Email Marketing và các nền tảng Digital
• Marketing - -
• Xây dựng chiến lược Content Marketing phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu
• Theo dõi, tối ưu hiệu quả các chiến dịch Digital
• Marketing truyền thông nội bộ
• Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi.
• Phối hợp với Phòng HCNS tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên, CSR, Team Building và các hoạt động nội bộ.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding), góp phần thu hút và giữ chân nhân tài.
• Quản trị hiệu quả Marketing
• Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động Marketing.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số như ROI, Cost per Lead (CPL), Lead Conversion Rate, Traffic và hiệu quả các chiến dịch Marketing.
• Đánh giá hiệu quả ngân sách Marketing; đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả
• Ứng dụng công nghệ, AI và Marketing Automation nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, tối ưu trải nghiệm khách hàng
• Quản lý đội ngũ nhân viên phòng Marketing và đối tác có liên quan của phòng
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công công việc và phát triển đội ngũ nhân viên phòng
• Đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng đội ngũ kế thừa
• Quản lý, lựa chọn và đánh giá hiệu quả đối với các Agency, nhà cung cấp và đối tác liên quan của phòng Marketing
• Tham mưu, đề xuất các kế hoạch marketing phù hợp với chiến lược định hướng của BGD .
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển thương hiệu, Marketing và truyền thông,
• theo sát định hướng của Công ty/ BGĐ
• Đề xuất các chương trình Marketing mới, mô hình tiếp cận khách hàng và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.
• Cập nhật xu hướng Marketing, công nghệ và hành vi khách hàng nhằm liên tục cải tiến hoạt động Marketing của Công ty.
• Thúc đẩy các sáng kiến cải tiến, ứng dụng công nghệ, tối ưu hóa quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực cạnh tranh.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về định hướng phát triển, quản trị rủi ro và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Marketing.
• Tiếp nhận các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của BGĐ
• Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý, năm hoặc khi có yêu cầu.
• Ngoài các công việc nêu trên, Người lao động có trách nhiệm hoàn thành các công việc phát sinh khác trong phạm vi chuyên môn theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc
• LÀM TỪ THỨ 2 ĐẾN SÁNG THỨ 7 ([thông tin trên trang nguồn])
• CẤP BẬC
• Trưởng phòng
• NGÀNH NGHỀ
• Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Xuất Nhập Khẩu & Thủ Tục Hải Quan

Quyền lợi

• Lương tháng 13, Thưởng dịp lễ/ tết.
• Thưởng
• Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất.
• Thu nhập: Thương lượng
• Chăm sóc sức khoẻ
• Bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Đào tạo
• Được tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng.
• Xem thêm

Địa điểm & thời gian làm việc

• Tòa nhà Yuson, 273B Tôn Đản, Phường Khánh Hội (Quận 4 cũ), Hồ Chí Minh
• 25/07/2026

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

25/08/2026 — còn 15 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển