Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing Tăng Trưởng tại Công ty Tài chính Tín Việt được JobShip tổng hợp từ tuyendung.vietcredit.com.vn. Xem thêm 51 việc làm Growth Marketing trong 5.520+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Quản lýGrowth
Trưởng Phòng Marketing Tăng Trưởng
Thỏa thuận
VietnamFull-timeđăng 48 ngày trước
JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn
- Kinh nghiệm
- Từ 7 năm
- Kỹ năng chính
- Performance / Paid mediaCRM / LoyaltyGrowth MarketingA/B TestingBáo cáo / Dashboard
- Quyền lợi nổi bật
- Thưởng KPIPhụ cấpBH sức khoẻ
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong Growth Marketing, Digital/Performance Marketing, CRM, Product Growth hoặc lĩnh vực liên quan; có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc dẫn dắt nhóm liên chức năng.
- Có kinh nghiệm thực tế về xây funnel, tìm bottleneck, thiết kế thử nghiệm và tối ưu conversion; từng quản lý Performance Marketing và ít nhất một mảng CRM, lifecycle, retention hoặc cross-sell.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngân hàng, tài chính tiêu dùng, fintech, ví điện tử, thương mại điện tử hoặc nền tảng số; có kinh nghiệm với tín dụng, thẻ, thanh toán, ứng dụng tài chính hoặc mô hình hợp tác đối tác.
- Chịu trách nhiệm chẩn đoán và giải quyết các bài toán tăng trưởng của VietCredit dựa trên dữ liệu, funnel, thử nghiệm có kiểm soát và hiệu quả kinh tế; dẫn dắt Growth Mission để tối ưu thu hút, chuyển đổi, kích hoạt, duy trì và phát triển giá trị khách hàng.
- Vị trí kết nối mục tiêu kinh doanh với Marketing, Product, CVM, Data/IT, Finance và Risk; không chỉ quản lý quảng cáo hoặc triển khai campaign.
- Định hướng activation, engagement, retention, reactivation và cross-sell; phối hợp CVM/Data sử dụng segment, eligibility, suppression; triển khai CRM, trigger và marketing automation.
- Xác định yêu cầu dữ liệu/Data Contract, phối hợp xây dashboard và phân tích theo sản phẩm, kênh, phân khúc, hành trình, cohort; theo dõi conversion, retention, LTV, contribution, hiệu quả sau chi phí/rủi ro và incremental impact.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, thiết kế A/B test/test-control, diễn giải kết quả và chuyển insight thành quyết định hành động.
- Ứng viên cần trình bày được ít nhất một tình huống thực tế đã xác định bottleneck, thiết kế giải pháp/thử nghiệm, phối hợp liên phòng ban và đo lường tác động đến conversion hoặc kết quả kinh doanh cuối funnel.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Thống kê, Hệ thống thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có tư duy giải quyết vấn đề có cấu trúc; kỹ năng quản lý dự án, ưu tiên, nguồn lực, stakeholder; khả năng trình bày, phản biện, coaching và làm việc với cấp quản lý.
- Tập trung vào kết quả kinh doanh; chủ động, thực tế, minh bạch trong đo lường; có ý thức cao về rủi ro, tuân thủ, dữ liệu và trải nghiệm khách hàng.
Mô tả công việc
- I.MỤC TIÊU VỊ TRÍ
- II.VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM
- 2.1. Chẩn đoán và ưu tiên bài toán tăng trưởng
- Phân tích dữ liệu để xác định bottleneck, drop point và nguyên nhân; đề xuất ưu tiên dựa trên tác động, hiệu quả kinh tế, khả năng triển khai và nguồn lực.
- Điều phối các đơn vị liên quan, theo dõi tiến độ, kết quả và rủi ro; đánh giá, chuẩn hóa SOP và đề xuất Scale – Iterate – Stop – Transfer.
- 2.3. Performance Marketing và tăng trưởng khách hàng
- 2.4. Lifecycle, CRM, dữ liệu và hiệu quả kinh tế
- III.PHẠM VI QUYỀN HẠN
- Đề xuất điều chỉnh hoặc dừng thử nghiệm khi không đạt success criteria hoặc vi phạm guardrail.
- IV.YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Hiểu business model, unit economics và P&L cơ bản; nắm được acquisition, lifecycle, tracking, UTM, attribution, cohort, dashboard và các chỉ số CAC, CPA, conversion, retention, LTV, contribution.
- V.NĂNG LỰC CẦN CHỨNG MINH KHI PHỎNG VẤN
- VI.QUYỀN LỢI
Quyền lợi
- Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
- Lương cứng: thỏa thuận
- Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc
- Chuyển mục tiêu kinh doanh thành bài toán cụ thể theo sản phẩm, đối tác, kênh, phân khúc hoặc hành trình; chuẩn hóa funnel, baseline, KPI, Growth Equation và Driver Tree.
- Xác lập phạm vi, giả thuyết, KPI, guardrail, success criteria và experiment backlog; lựa chọn phương pháp đo lường phù hợp như A/B test, test/control, cohort hoặc pre-post analysis.
- Tối ưu CAC, CPL, CPA, conversion và chất lượng khách hàng; kết nối kết quả quảng cáo với outcome cuối funnel thay vì chỉ dừng ở impression, click hoặc lead.
- Yêu cầu làm rõ baseline, funnel, dữ liệu, KPI và điều kiện đo lường trước khi triển khai.
- Đề xuất Scale – Iterate – Stop – Transfer dựa trên kết quả đo lường.
- Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
- Chế độ bảo hiểm
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp Trưởng Phòng
- Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
- 2.2. Dẫn dắt Growth Mission và thử nghiệm
- Coaching chuyên môn Growth cho các Chuyên viên Marketing; phối hợp Trưởng phòng Truyền thông & Vận hành Marketing đưa Growth Mission vào Portfolio Board và kế hoạch delivery chung.
- Đề xuất Growth Mission, thứ tự ưu tiên và ngân sách thử nghiệm trong phạm vi được phê duyệt.
- Chính sách phúc lợi khác:
- Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
- Trực tiếp sở hữu các quan hệ đối tác chiến lược, có tác động lớn tới tăng trưởng của VietCredit.
- Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.
- Chương trình hoạt động hằng năm theo cấp chức danh
- Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
Địa điểm & thời gian làm việc
- Định hướng và quản lý acquisition, ngân sách kênh, audience, creative, bidding, landing page, tracking, UTM và attribution theo mục tiêu kinh doanh.
- 2.5. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Quản lý, giao mục tiêu, đánh giá và phát triển các Chuyên viên Performance Marketing và Chuyên viên Lifecycle, CRM & Chuyển đổi.
- Phân bổ công việc, quản lý hiệu suất và phát triển nhân sự trực thuộc.
Việc làm tương tự
Business Project Management Executive (Digital Lending & Partnership)Công ty Tài chính Tín Việt · VietnamGrowth Marketing Lead (B2B Enterprise)Công ty TNHH DMSpro · Hồ Chí MinhSenior Integrated PlannerDentsu · Hồ Chí MinhB2B Growth Marketing Specialist16–18 trCông ty cổ phần GMO-Z.com RUNSYSTEM · Hà NộiMarketing Executive – Brand & Growth14–18 trCÔNG TY TNHH ANH NGỮ AN TOÀN · Hồ Chí MinhTrưởng Phòng Marketing (Growth Marketing Manager/Project Manager - Dự Án Bán Lẻ)30–45 trCông Ty TNHH Karmax & Company Việt Nam · Hà Nội
Xem tất cả việc làm Growth Marketing