Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Sáng Tạo Nội Dung tại CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HWIN được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 983 việc làm Content Marketing trong 5.210+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýContent Marketing

Trưởng Phòng Sáng Tạo Nội Dung

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HWIN

20 - 25 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·đăng 21 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có khả năng trực tiếp viết concept và kịch bản video.
• Nhạy với TikTok, Facebook Reels, video ngắn và xu hướng Social Media.
• CHÂN DUNG CHÚNG TÔI TÌM KIẾM
• Có khả năng đạo diễn diễn viên và tổ chức một buổi quay.
• Hiểu ngôn ngữ hình ảnh, góc máy, nhịp dựng và storytelling.
• Có khả năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ sản xuất.
• Có năng lực SÁNG TẠO NỘI DUNG mạnh.
• Có tư duy Creative Director/Đạo diễn nội dung, không chỉ là người quản lý nhân sự Media.
• Có tư duy về viral và performance, hiểu nội dung cuối cùng phải phục vụ mục tiêu kinh doanh.
• Chủ động, nhiều ý tưởng, tốc độ nhanh và chịu được áp lực về sản lượng/KPI.
• Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu cá nhân cho Founder/KOL.
• Xây dựng những series/format video có lượng view lớn.
• Trực tiếp đứng sau các kênh TikTok/Facebook có tăng trưởng tốt.
• Có video triệu view hoặc viral mạnh.
• Sản xuất video Ads có khả năng chuyển đổi tốt.
• Làm Creative Director/Content Director/Đạo diễn Social Video.
• Chúng tôi muốn nhìn thấy những nội dung bạn đã thực sự nghĩ ra và kết quả mà chúng tạo ra, không chỉ những video bạn từng tham gia sản xuất.
• Ứng viên từng:
• Portfolio/Case Study là một trong những tiêu chí quan trọng khi tuyển chọn.

Mô tả công việc

• PHONG THỦY PHẠM THU HIỀN tìm kiếm 01 Trưởng phòng Media thiên mạnh về SÁNG TẠO & ĐẠO DIỄN.
• Đây không phải vị trí nhận kịch bản từ Content rồi tổ chức quay dựng.
• Bạn chính là người nghĩ ra nội dung, biến ý tưởng thành kịch bản và biến kịch bản thành những video có khả năng viral, bán hàng và tạo ra kết quả thực tế.
• BẠN SẼ LÀM GÌ?
• SÁNG TẠO NỘI DUNG
• Trực tiếp nghiên cứu thị trường, khách hàng, xu hướng và các nền tảng Social để tìm kiếm insight và ý tưởng nội dung.
• Chủ động sáng tạo các tuyến nội dung mới cho thương hiệu.
• Trực tiếp xây dựng concept, format, hook và kịch bản video.
• Sáng tạo đa dạng các dạng nội dung:
• o Video viral.
• o Video TikTok/Reels.
• o Video quảng cáo.
• o Video bán hàng/chuyển đổi.
• o Video xây dựng thương hiệu.
• o Video xây dựng thương hiệu cá nhân.
• o Vlog, storytelling, tình huống, diễn xuất…
• Liên tục thử nghiệm những cách kể chuyện, góc tiếp cận và format mới thay vì phụ thuộc vào một công thức nội dung cố định.
• Có khả năng nhìn một chủ đề bình thường và tìm ra góc khai thác khiến người xem muốn dừng lại, xem tiếp, bình luận hoặc chia sẻ.
• ĐẠO DIỄN VIDEO
• Bạn không chỉ viết ra ý tưởng rồi giao cho team.
• Bạn phải có khả năng biến ý tưởng trong đầu thành một video hoàn chỉnh.
• Trực tiếp đạo diễn tại hiện trường quay.
• Xây dựng bối cảnh, cách thể hiện, diễn biến và cảm xúc cho từng video.
• Hướng dẫn diễn viên/KOL/nhân vật cách nói, cách diễn, biểu cảm và tương tác trước máy quay.
• Chỉ đạo cameraman về góc máy, bố cục, chuyển động, cảnh quay và những footage cần lấy.
• Kiểm soát nhịp độ và tinh thần của video ngay từ quá trình quay.
• Làm việc với Editor để đảm bảo bản dựng cuối cùng thể hiện đúng ý đồ sáng tạo.
• Có khả năng nhìn thấy video hoàn chỉnh ngay từ khi còn là một ý tưởng trên giấy.
• QUẢN LÝ TEAM MEDIA
• Dưới Trưởng phòng Media là đội ngũ trực tiếp thực thi gồm:
• Diễn viên/Talent – Cameraman – Video Editor – Designer và các nhân sự Media liên quan.
• Trưởng phòng Media chịu trách nhiệm:
• Phân công và điều phối team theo từng kế hoạch sản xuất.
• Tổ chức lịch quay và kiểm soát tiến độ.
• Brief rõ ràng cho diễn viên, quay phim và hậu kỳ.
• Kiểm duyệt chất lượng video trước khi xuất bản.
• Đào tạo team để nâng cao khả năng thực thi ý tưởng.
• Xây dựng quy trình giúp team có thể sản xuất nhanh hơn – nhiều hơn – nhưng vẫn giữ được chất lượng.
• QUAN TRỌNG NHẤT: VIDEO PHẢI CÓ KẾT QUẢ
• Chúng tôi không tìm một người chỉ làm video đẹp.
• Chúng tôi cần một người hiểu:
• Vì sao 3 giây đầu khiến người ta dừng lại?
• Vì sao một câu chuyện khiến người ta xem đến cuối?
• Vì sao một video khiến người ta share?
• Vì sao một nội dung có thể tạo ra nhu cầu mua hàng?
• Bạn cần theo dõi hiệu quả video sau khi xuất bản:
• View – Retention – Engagement – Share – Comment – Conversion – Doanh thu
• Từ đó biết:
• Video nào cần bỏ.
• Video nào cần sửa.
• Video nào cần tiếp tục khai thác.
• Và video nào có thể phát triển thành một FORMAT lớn cho thương hiệu.

Quyền lợi

• THU NHẬP & THƯỞNG HIỆU SUẤT
• Lương cơ bản: 20–25 triệu/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm.
• Tổng thu nhập: 20–45 triệu++/tháng.
• Thưởng theo KPI doanh thu
• Đạt 85% KPI: Thưởng 5 triệu
• Đạt 100% KPI: Thưởng 8 triệu
• Đạt 85% KPI: Thưởng 10 triệu
• Đạt 100% KPI: Thưởng 15 triệu
• Đạt 85% KPI: Thưởng 15 triệu
• Đạt 100% KPI: Thưởng 20 triệu
• Cơ chế thưởng tăng theo hiệu quả thực tế: doanh thu càng cao, mức thưởng càng tăng tương ứng.
• Doanh thu dưới 15 tỷ/tháng
• Doanh thu từ 15–25 tỷ/tháng
• Doanh thu từ 25–35 tỷ/tháng

Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Tin trên TopCV thường được gỡ sau khoảng 26 ngày kể từ khi xuất hiện. Tin này xuất hiện trên JobShip 21 ngày trước.

trung bình nguồn

0 ngày~45 ngày

Ước tính tin còn mở khá lâu — Anh/Chị có thể thong thả

🔒

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Đăng nhập

Xem chi tiết & Ứng tuyển