Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Trade Marketing tại CÔNG TY TNHH VENESA được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 217 việc làm Trade Marketing trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýTrade Marketing

Trưởng Phòng Trade Marketing

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH VENESA

25 - 40 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·Thứ 2 – Thứ 6·đăng 19 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Trade Marketing/Retail Marketing, trong đó có kinh nghiệm ở vai trò quản lý đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các mô hình chuỗi mở rộng nhanh (bán lẻ tiện lợi, F&B, dịch vụ, làm đẹp...), có kinh nghiệm thực chiến về sản xuất, chất liệu, quản lý vật phẩm marketing và triển khai chương trình ở quy mô nhiều điểm bán.
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về marketing khu vực (local area marketing) là lợi thế.
• Kỹ năng đọc và phân tích số liệu theo khu vực, kênh, thời gian để phát hiện cơ hội tăng trưởng.
• Kỹ năng phối hợp đa phòng ban (Sales, Brand, Vận hành).
• Kỹ năng quản lý đội nhóm từ xa.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Khả năng lập kế hoạch ngân sách và duy trì kỷ luật triển khai trên nhiều điểm bán cùng lúc.
• Tư duy nhạy bén về kinh doanh - hiểu khách hàng, hiểu thị trường như người làm sales.
• Tư duy sáng tạo trong xây dựng hoạt động thu hút khách hàng, không rập khuôn.
• Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính (kể cả cuối tuần) khi cần.

Mô tả công việc

• Hoạch định chiến lược Trade Marketing & lập kế hoạch ngân sách
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch Trade Marketing theo quý/năm cho từng thương hiệu, gắn với mục tiêu doanh thu và kế hoạch phát triển mạng lưới.
• Lập kế hoạch ngân sách Trade Marketing theo thị trường (Hà Nội là trọng tâm) và theo thương hiệu, trình duyệt và theo dõi hiệu quả đầu tư (ROI) trong quá trình triển khai.
• Phối hợp với Ban Kinh doanh, Brand và CX trong việc xác định các điểm chạm ưu tiên trong hành trình khách hàng tại trung tâm
• Thu hút khách hàng mới bằng hoạt động Marketing khu vực (Local Area Marketing)
• Tiếp tục triển khai và tối ưu các hoạt động marketing trong bán kính phục vụ của từng trung tâm nhằm thu hút khách hàng mới, bao gồm: hợp tác với ban quản lý khu dân cư/tòa nhà văn phòng lân cận, chương trình ưu đãi trải nghiệm dành cho cư dân/khách hàng mới.
• Liên tục đề xuất và thử nghiệm các hoạt động marketing khu vực mới, sáng tạo và phù hợp với đặc thù từng khu vực/trung tâm.
• Sử dụng và tối ưu bộ chỉ số đánh giá hiệu quả thu hút khách hàng mới theo từng khu vực/trung tâm hiện có, làm cơ sở phân bổ ngân sách theo tiềm năng thị trường.
• Duy trì & cải tiến quy trình marketing theo tốc độ phát triển hệ thống
• Duy trì và cải tiến khi cần thiết quy trình chuẩn triển khai marketing (khai trương, ra mắt trung tâm mới, activation), đảm bảo luôn phù hợp và linh hoạt theo tốc độ phát triển của từng thương hiệu ở từng giai đoạn, đặc biệt trong giai đoạn mở rộng mạng lưới với tần suất cao.
• Đánh giá hiệu quả sau mỗi đợt mở trung tâm mới, đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu chi phí và thời gian triển khai.
• Phối hợp với bộ phận Vận hành để đảm bảo tiến độ chuẩn bị marketing đồng bộ với tiến độ mở trung tâm mới.
• Chương trình thúc đẩy bán & chăm sóc khách hàng hiện hữu tại điểm bán
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi nhằm thúc đẩy chuyển đổi và giữ chân khách hàng hiện hữu, phối hợp chặt chẽ với Ban Kinh doanh.
• Tiêu chuẩn hình ảnh & vật phẩm marketing tại điểm bán
• Cải tiến khi cần thiết tiêu chuẩn bảng hiệu, trang trí mặt tiền trung tâm, đảm bảo phù hợp và linh hoạt theo sự phát triển của hệ thống, nhằm thu hút khách hàng, truyền tải thông tin dịch vụ và chương trình khuyến mãi một cách sáng tạo, nhất quán.
• Đề xuất, sản xuất và quản lý phân phối vật phẩm marketing tại điểm bán (standee, brochure, menu dịch vụ, bảng giá...).
• Đào tạo đội ngũ tại trung tâm về cách triển khai chương trình trước mỗi chiến dịch.
• Quản lý đội ngũ & phối hợp liên phòng ban
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Trade Marketing Executive tại Hà Nội và Hồ Chí Minh, mỗi Executive phụ trách song song cả 2 thương hiệu.
• Là đầu mối phối hợp giữa Trade Marketing và Sales, Thương hiệu và Vận hành trung tâm.
• Phân tích, đo lường & báo cáo
• Phân tích hiệu quả các chương trình theo khu vực và theo thương hiệu; đánh giá ROI và đề xuất cải tiến.
• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc Ban Marcom.

Quyền lợi

• Thu nhập từ 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng (theo năng lực và kinh nghiệm)
• Thu nhập: 25 - 40 triệu
• Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm,...)
• Phụ cấp công việc
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và khám sức khỏe định kỳ
• Được mua thêm bảo hiểm sức khỏe, tai nạn theo chế độ của công ty
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP - ĐẲNG CẤP

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hà Nội: 21 Yên Lãng, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

28/08/2026 — còn 13 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển