Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Sinh & Truyền Thông (Admission Team Leader) tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bcons được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 302 việc làm Truyền thông (Marketing) trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýMedia & Communications

Trưởng Phòng Tuyển Sinh & Truyền Thông (Admission Team Leader)

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bcons

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai·Full-time·đăng Hôm qua

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tuyển sinh, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Leader.
• Trình độ & kinh nghiệm
• Thành thạo:
• Fanpage, Zalo OA, hệ thống quản lý data (là lợi thế)
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Giáo dục, Quản trị, Kinh doanh, Marketing...).
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong:
• Trường học
• Trung tâm giáo dục
• Hệ thống đào tạo quy mô lớn
• Quản lý đội nhóm
• Xử lý từ chối, áp lực KPI
• CRM, Google Sheet/Excel
• Tố chất cá nhân
• KPI
• KPI chính
• Chỉ tiêu tuyển sinh theo tháng/quý.
• Tỷ lệ chuyển đổi lead → hồ sơ → nhập học.
• Hiệu suất đội nhóm.
• Nâng cao năng lực quản lý
• Quản lý tiềm năng
• Giao tiếp - thuyết phục phụ huynh/học sinh
• Có trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực doanh số.
• Tư duy dịch vụ, lấy người học làm trung tâm.
• Trung thực, gắn bó lâu dài với môi trường giáo dục.

Mô tả công việc

• Quản lý và dẫn dắt đội ngũ tư vấn tuyển sinh nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh theo tháng/quý/năm.
• Chuẩn hóa quy trình tư vấn - chăm sóc phụ huynh/học sinh, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và chất lượng đầu vào.
• Quản lý & điều hành đội ngũ tuyển sinh
• Quản lý trực tiếp nhóm tư vấn tuyển sinh (3-5 người).
• Phân công data, theo dõi hiệu suất làm việc hằng ngày của từng nhân sự.
• Đào tạo kỹ năng tư vấn, xử lý từ chối, chốt hồ sơ cho đội ngũ.
• Đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất khen thưởng/kỷ luật định kỳ.
• Triển khai & kiểm soát hoạt động tuyển sinh
• Tiếp nhận kế hoạch tuyển sinh từ cấp trên và triển khai xuống đội nhóm.
• Giám sát quá trình:
• Gọi điện tư vấn
• Chat tư vấn (Fanpage, Zalo, Website...)
• Tư vấn trực tiếp tại trường / sự kiện tuyển sinh
• Theo dõi và tối ưu:
• Tỷ lệ liên hệ được
• Tỷ lệ tư vấn thành công
• Tỷ lệ chốt hồ sơ / nhập học
• Phối hợp liên phòng ban
• Phối hợp với Marketing để:
• Phản hồi chất lượng data
• Đề xuất cải thiện nội dung quảng cáo, thông điệp tuyển sinh
• Phối hợp với Phòng Đào tạo / Học vụ trong việc:
• Nắm rõ chương trình học, học phí, chính sách
• Hỗ trợ phụ huynh/học sinh trước & sau nhập học
• Báo cáo & cải tiến
• Lập báo cáo tuyển sinh theo ngày/tuần/tháng:
• Số lượng lead
• Số cuộc gọi/chat
• Số hồ sơ đăng ký - nhập học
• Phân tích nguyên nhân chưa đạt KPI và đề xuất giải pháp cải tiến.

Quyền lợi

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
• Ăn trưa tại văn phòng
• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Thuê nhà miễn phí (Sau 2 tháng thử việc, lên chính thức)
• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng chế độ 20/11, thưởng lễ/Tết.
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Chế độ thưởng
• Tăng lương
• Thu nhập: Cạnh tranh
• Chế độ bảo hiểm
• Chăm sóc sức khỏe
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
• Đào tạo
• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
• Du Lịch

Địa điểm & thời gian làm việc

• Bcons City Mall, 38 Thống Nhất, Phường Đông Hòa (Thành phố Dĩ An cũ)
• Từ 07h30 - 17h00 thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Thứ 7 làm đến 12h)

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

06/10/2026 — còn 27 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển