Truyền Thông Nội Bộ (Internal Communications)

Giới thiệu công ty

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong Internal Communications / Employer Branding / HR Engagement / Marketing;
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển hệ sinh thái kênh truyền thông nội bộ đa nền tảng;
• Có năng lực thiết kế và quản trị các chương trình/chuỗi hoạt động truyền thông nội bộ có concept xuyên suốt và KPI rõ ràng;
• Kỹ năng storytelling và xây dựng kiến trúc nội dung đa tầng, đảm bảo thông điệp nhất quán;
• Kỹ năng quản lý dự án và stakeholder tốt, đảm bảo hoạt động/sự kiện bám sát mục tiêu văn hóa và chiến lược;
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
• Có khả năng chuyển hóa giá trị văn hóa, tầm nhìn và chiến lược công ty thành thông điệp và hoạt động cụ thể;
• Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo quý/năm gắn với mục tiêu, chiến lược của công ty;
• Có tư duy đo lường, phân tích hiệu quả truyền thông và tối ưu dựa trên dữ liệu;

Mô tả công việc

• Tổ chức sự kiện nội bộ theo định hướng chiến lược
• Chịu trách nhiệm triển khai từ toàn trình các hoạt động sự kiện nội bộ;
• Xây dựng kế hoạch, ngân sách, timeline chi tiết, chuẩn bị tài liệu cho từng chương trình;
• Điều phối nhân sự, nhà cung cấp, đối tác liên quan và các phòng ban nội bộ để đảm bảo tiến độ và chất lượng
• Làm việc trực tiếp với đối tác (venue, nhà thầu, agency, MC, KOLs,...) để đảm bảo yêu cầu chuyên môn;
• Quản lý hậu cần, thi công, setup, chạy sự kiện, giải quyết tình huống phát sinh;
• Theo dõi báo cáo sau sự kiện, đề xuất cải tiến cho các hoạt động tiếp theo; Xây dựng và quản lý nội dung truyền thông nội bộ
• Phối hợp lên sản xuất các tin bài, bản tin, nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, màn hình TV, mạng nội bộ, radio, standee điện tử, website nội bộ v.v.) và đảm bảo thông điệp đồng bộ giữa các kênh;
• Phối hợp với các phòng ban/CLB để thu thập thông tin, tìm kiếm đề tài, khai thác gần gũi với môi trường VCS;
• Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong CBNV, phát huy nguồn lực nội bộ;
• Đo lường hiệu quả từng kênh truyền thông & đề xuất cải tiến;
• Phối hợp phát triển kênh truyền thông tuyển dụng
• Phối hợp sáng tạo nội dung và phát triển toàn bộ các kênh truyền thông Online hiện có của đội ngũ tuyển dụng bao gồm: Facebook Fanpage, Youtube, Linkedin;
• Tìm kiếm và phát triển các kênh truyền thông Online mới theo xu hướng;
• Tham gia xây dựng và truyền thông EVP – Thương hiệu nhà tuyển dụng VCS

Quyền lợi

• Salary + Allowances:
• Review lương định kỳ vào tháng 1, tháng 3, tháng 7 hàng năm
• Range lương: Offer theo gói tổng thu nhập năm xứng đáng theo năng lực
• Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02-10 triệu đồng
• 16 ngày nghỉ 1 năm (12 ngày nghỉ phép theo quy định Luật Lao động + 3 ngày nghỉ dưỡng + Ngày Truyền thống quân đội nhân dân Việt Nam 22/12)
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chitrả lên đến 600 triệu/năm)
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Career Growth:
• Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), Khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
• 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy - học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
• Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
• Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
• Working Environment:
• Tham gia các event công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1Ú2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn, 01/06, ...v...v...;
• Làm việc từ T2 – T6 (8h30 – 9h00 đến 18h00 – 18h30)
• Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (pe.s Café, Đọc sách);
• Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30);
• Tổ chức sinh nhật cá nhân: phần quà và bánh sinh nhật từ phía công ty;
• Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá,...v...v...;
• Văn phòng Hà Nội: Tầng 41, Tòa Keangnam Landmark 72, Đ. Phạm Hùng, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội